Название: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате в бюджетном учреждении
Дата написания: 2011
Количество страниц: 67
Цена: 500 руб.
Описание:
Общий объем работы - 67 страниц
Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.
Шрифт - Times New Roman
Текст набран в редакторе Microsoft Word
Размер шрифта - 14
Интервал - 1,5
Количество таблиц – 7
Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы
Список использованной литературы - 37 источников
Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:
(4852) 21-70-64
(4852) 93-48-75
firma-otlichnic@yandex.ru
www.otlichnic.ru
icq: 610 863 614
или оставив запрос на сайте
Содержание
Введение
1 Расчеты с персоналом организации как одно из важнейших направлений учетно-финансовой работы
1.1 Понятие по оплате труда, формы и системы оплаты труда
1.2 Цель и задачи учета и аудита расчетов по оплате труда
1.3 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда
2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Документальное оформление учета отработанного времени
2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
3 Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда
3.1 Планирование аудиторской проверки
3.2 Оформление результатов аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Формирование трудового потенциала предприятий является одной из важнейших функций управления. С ускорением преобразований структуры предприятий и возрастанием неопределенности внешней среды возрастает значение трудового потенциала как стратегического ресурса, определяющего конкурентоспособность предприятия в долгосрочной перспективе. На передний план сегодня выходят вопросы управления организацией труда, при этом под организацией труда понимается процесс целенаправленного воздействия на организационные отношения, возникающие в процессе совместной трудовой деятельности, обеспечивающий эффективное функционирование и развитие как системы организации труда, так и всего учреждения в целом.
Решение о введении новой системы оплаты труда для федеральных бюджетных учреждений было принято Правительством РФ еще в 2007 г. В связи с этим им было разработано Постановление № 583, согласно которому с 01.12.2008 в Российской Федерации осуществляется постепенный переход бюджетных учреждений на отраслевые системы оплаты труда, максимально адаптированные к нынешним условиям хозяйствования и способные существенно изменить качество оказываемых услуг.
Учет расчетов по оплате труда – это участок учетной работы, присутствующий на каждом предприятии. Однако в связи с существованием различных форм и видов оплаты труда, доплат и надбавок, а также вопросов налогообложения фонда заработной платы и удержания подоходного налога данный участок представляется весьма сложным. Учет труда и его оплаты присутствует на всех предприятиях независимо от формы собственности, поэтому проблема обеспечения достоверности данных на этом участке учета касается всех современных фирм.
Оплата труда рабочих и служащих несомненно является одной из наиболее распространенных операций бюджетных учреждений. Поэтому правильное отражение таких операций очень важно для построения всей системы бюджетного учета учреждений.
Целью работы является изучение теории и практики учета и проведение аудиторской проверки расчетов по заработной плате в бюджетном учреждении и определение путей совершенствования данного направления учета.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1.рассмотрение понятия расчетов по оплате труда, изучение форм и систем оплат труда;
2.постановка цели и задач учета оплаты труда на предприятии;
3.изучение действующих в настоящее время нормативных актов в сфере учета оплаты труда;
4.рассмотрение порядка документального оформления учета расчетов по оплате труда;
5.изучение порядка начисления заработной платы за отработанное и неотработанное время и удержаний из нее;
6.определение порядка синтетического учета расчетов по заработной плате;
7.рассмотрение порядка учета прочих расчетов с персоналом;
8.анализ деятельности бюджетного учреждения в области учета оплаты труда и других расчетов с персоналом, на основе первичных документов бухгалтерии, регистров синтетического и аналитического учета и определение направлений его совершенствования.
9.изучение методики аудита расчетов по оплате труда и проведение проверки данного направления учета в бюджетном учреждении.
Объектом данной работы выступает хозяйственная деятельность. В связи с этим, предметом настоящего исследования являются бухгалтерский учет и аудиторская проверка расчетов по заработной плате учреждения - получателя бюджетных средств.
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета в Российской Федерации. При этом были использованы источники учебной литературы, методические материалы, монографии, периодическая литература.
В процессе написании работы использованы такие методы исследования, как анализ нормативных документов, изучение научных исследований, практического материала.
Практическая значимость работы определяется важностью учета данного имущества с целью формирования полной и достоверной информации о состоянии расчетов по заработной плате в бюджетном учреждении.