Социальная ответственность и эффективность деятельности организации (на примере ООО «Августин»)

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 9

Количество рисунков – 7

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 38 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы социальной ответственности и эффективности деятельности организации

1.1. Понятие, классификация и принципы социальной ответственности в организации

1.2. Социальная ответственность бизнеса как элемент эффективного управления

1.3. Экономические показатели эффективности функционирования организации

Глава 2. Анализ социальной ответственности и эффективности деятельности организации на примере ООО «Августин»

2.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Августин»

2.2. Оценка социально-экономических факторов, определяющих эффективность управления организацией

2.3. Состояние финансово-хозяйственной деятельности ООО «Августин» и перспективы его развития

Глава 3. Совершенствование социальной ответственности как элемента эффективности деятельности ООО «Августин»

3.1. Основные направления повышения эффективности управления организацией в рыночных условиях с учетом фактора социальной ответственности ООО «Августин»

3.2. Механизм и резервы повышения эффективности работы ООО «Августин»

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция. Оценивая деятельность компании, общество рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом.

В основе механизма формирования социальной зрелости субъектов управления, лежит степень сформированности их социальной ответственности. Именно ее развитие выступает показателем, наличие которого позволяет обеспечить не только экономическую эффективность организации, но и ее социальное развитие.

Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность.

Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Противоположные по своему характеру выводы из того, что следует понимать под концепцией социальной ответственности, порождены спорами о целях организации. Сторонники иной концепции формы рассматривают организацию как экономическую целостность, обязанную заботится только об эффективности использования своих ресурсов. В этом контексте фирма нацелена на повышение финансовых результатов и показателей эффективности деятельности.

Таким образом, тема выпускной квалификационной работы социальная ответственность и эффективность деятельности организации является актуальной и позволяет найти пути балансирования разнонаправленных интересов современной организации.

Объект исследования – производственная деятельность ООО «Августин».

Предмет исследования – формирование системы социальной ответственности и эффективности деятельности организации.

Цель исследования – исследование теоретических, методических основ и проведение исследования социальной ответственности и эффективности деятельности предприятия.

В рамках исследования решаются следующие задачи:

- раскрыть сущность, принципы, представить классификацию социальной ответственности организации;

- исследовать основные экономические показатели эффективности функционирования организации;

- провести анализ социальной ответственности и эффективности деятельности организации на примере ООО «Августин»;

- выявить направления повышения эффективности деятельности организации и социальной ответственности ООО «Августин»;

- дать количественную оценку резервам повышения эффективности компании.

Информационной базой исследования являются нормативные и законодательные акты; источники российской и зарубежной литературы по финансовому анализу и финансовому менеджменту; статьи в периодической печати; бухгалтерская отчетность анализируемого предприятия.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех последовательных глав, заключения, списка использованной литературы. В первой главе раскрываются теоретические основы социальной ответственности и эффективности деятельности организации. Во второй главе проводится анализ социальной политики и результатов финансово-экономической деятельности на примере предприятия. В третьем разделе даны рекомендации предприятию по повышению социальной ответственности и эффективности деятельности.