Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ЯЭРЗ ОАО «Желдорреммаш»)

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 32

Количество рисунков – 3

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 46 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1.Понятие расчетов по оплате труда

1.2 Формы и системы оплаты труда

1.3. Цели и задачи учета и аудита расчетов по оплате труда

1.4 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ОАО «ЖЕЛДОРРЕММАШ» ЯРОСЛАВСКОГО ЭЛЕКТРОВОЗОРЕМОНТНОГО ЗАВОДА

2.1. Организационно-техническая характеристика предприятия, влияющая на учет расчетов с персоналом по оплате труда

2.2. Документальное оформление учета отработанного времени

2.3. Синтетический и аналитический учет начисления заработной платы

2.4. Учет удержаний из заработной платы

2.5. Порядок расчетов с персоналом по оплате труда и их отражение в отчетности организации

3. АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ОАО «ЖЕЛДОРРЕММАШ» ЯРОСЛАВСКОГО ЭЛЕКТРОВОЗОРЕМОНТНОГО ЗАВОДА

3.1. Методические приемы, используемые при проведении проверки

3.2. Планирование аудита расчетов по оплате труда

3.2.1 Оценка системы внутреннего контроля

3.2.2 Формирование общего плана и программы аудита расчетов с персоналом по оплате труда

3.3. Основные направления проведения проверки

3.4 Оформление результатов аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Процесс любой предпринимательской деятельности, особенно изготовления продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Величина затраченного труда измеряется в основном количеством отработанного времени. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда по каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате руда на издержки производства.

В связи с этим определяются и требования к учету и контролю за мерой труда и его оплаты. Прежде всего, они заключаются в том, чтобы осуществлялся контроль за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка, за устранением непроизводительных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью применяемых форм организации и стимулирования труда на разных участках, своевременностью и правильностью выдачи средств на оплату труда.

Информация об учете труда и его оплате должна быть экономически обоснованной и достоверной. Именно на основании информации, формируемой в бухгалтерском учете осуществляется контроль за использованием рабочего времени, внедрением прогрессивных форм труда, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и его оплатой, за уровнем соответствующих затрат.

В период финансового кризиса сокращение численности и штата работников является одним из способов уменьшения расходов на содержание персонала и сохранения действующей организации.

Чтобы правомерно уволить работника в связи с сокращением численности или штата, работодателю необходимо провести ряд мероприятий, игнорирование которых может привести к возникновению трудовых конфликтов и судебных разбирательств.

В связи с реформированием бухгалтерского учета в Российской Федерации, а также ввиду все большего использования МСФО в учетной практике хозяйствующих субъектов важную роль приобретает обобщение и распространение опыта применения международных стандартов, в том числе и в части учета трудовых затрат.

Таким образом, тема дипломной работы, посвященная изучению учета и проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда актуальна в настоящее время.

Целью дипломной работы является изучение теории и практики учета и аудита расчетов по оплате труда, анализ действующей практики учета и проведения аудита в организации ЯЭРЗ ОАО «Желдорреммаш», определение путей совершенствования данного направления учета.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

- рассмотрение понятие расчетов по оплате труда в условиях рыночной экономики;

- изучение существующих в настоящее время форм и систем оплаты труда и их сравнительная характеристика;

- постановка цели и задач учета и аудита оплаты труда на предприятии;

- изучение действующих в настоящее время нормативных актов в сфере учета и аудита оплаты труда;

- рассмотрение порядка документального оформления учета расчетов по оплате труда;

- изучение порядка начисления заработной платы за отработанное и неотработанное время и удержаний из нее;

- определение порядка синтетического и аналитического учета расчетов по заработной плате;

- анализ деятельности ЯЭРЗ ОАО «Желдорреммаш» в области учета оплаты труда, на основе первичных документов бухгалтерии, регистров синтетического и аналитического учета и определение направлений его совершенствования;

- изучение методики аудита расчетов по оплате труда и проведение проверки данного направления учета в ЯЭРЗ ОАО «Желдорреммаш».

В связи с этим, объектом настоящего дипломного исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда.

Предметом же выступает такая часть финансово-хозяйственной деятельности предприятий, как учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ЯЭРЗ ОАО «Желдорреммаш».

В процессе написании дипломной работы использованы такие методы исследования, как анализ нормативных документов, изучение научных исследований, практического материала.

Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета в Российской Федерации. При этом были использованы источники учебной литературы, методические материалы, монографии, периодическая литература.

В учебной литературе данная тема разработана не достаточно полно: учебные пособия не отвечают требованиям современного законодательства, поэтому в работе использовались в основном источники периодической литературы. Что касается аудита, следует отметить недостаточную разработку методики аудита основных средств и материальных запасов в бюджетных учреждениях. При рассмотрении теоретических основ учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда использовались работы таких авторов как Бакаев А.С., Безруких П.С., , Данилевский Ю.А., Скобара В.В., Шеремет А.Д. и др.

Кроме перечисленных, одним из источников при написании данной работы стали первичные учетные документы, регистры учета и формы бухгалтерской отчетности ЯЭРЗ ОАО «Желдорреммаш».

В качестве объекта исследования было выбран Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева, который является филиалом открытого акционерного общества «Желдорреммаш». В своей деятельности завод руководствуется нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а так же Положением о Ярославском электровозоремонтном заводе им. Б.П. Бещева - филиале открытого акционерного общества «Желдорреммаш». Завод не является юридическим лицом и осуществляет деятельность от имени ОАО «Желдорреммаш».

Основной целью деятельности ЯЭРЗ ОАО «Желдорреммаш» является получение прибыли, обеспечение потребностей юридических и физических лиц в услугах по ремонту железнодорожного подвижного состава и изготовление машиностроительной продукции и запасных частей.

Ярославский ЭРЗ ОАО «Желдорреммаш» осуществляет: ремонт и сервисное обслуживание тягового подвижного состава; капитальный ремонт пассажирских, грузовых и специальных вагонов; ремонт электрических машин, колесных пар, узлов и агрегатов локомотивов; производство запасных частей для подвижного состава; разработку и согласование технической и нормативно-технической документации на ремонт подвижного состава и другой продукции; сбор лома черных и цветных металлов, его переработку и реализацию.