Пенсионная система: содержание, недостатки, пути совершенствования в Ярославской области

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 10

Количество рисунков – 6

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 33 источника

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1.Сущность и история развития пенсионной системы

1.1. История развития пенсионной системы России

1.2. Понятие и значение российской пенсионной системы в современный период

1.3. Эволюция пенсионных систем в мировой практике

Глава 2.Анализ пенсионной системы в Ярославской области

2.1.Содержание и анализ пенсионной системы на современном этапе в Ярославской области

2.2.Основные проблемы и недостатки пенсионной системы в Ярославской области

Глава 3.Пути совершенствования пенсионной системы на примере Ярославской области

3.1.Концепция оптимальной пенсионной системы

3.2.Основные предложения по реформированию пенсионной системы

Заключение

Список источников и литературы

Приложение 1 Тарифы страховых взносов на ОПС

Приложение 2 Статистические данные о работе отделения ПФ по Ярославской области

Приложение 3 Расчет размера трудовой пенсии по Ярославской области

Приложение 4 Размеры социальных пенсий в Ярославской области

Приложение 5 Сведения о численности пенсионеров по Ярославской области

ВВЕДЕНИЕ

Программа пенсионной реформы в Российской Федерации была принята в 1998 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.05.1998 г. №463 «О Программе пенсионной реформы в Российской Федерации». Основной целью проводимой пенсионной реформы был переход от действующей распределительной системы к смешанной системе пенсионного обеспечения, включающей в себя как распределительные, так и накопительные механизмы финансирования пенсий.

В результате после принятия в 2001 г. основных Федеральных законов, регулирующих пенсионное обеспечение в Российской Федерации, трудовая пенсия включает три составляющих: базовую часть (одинакова для всех, достигших пенсионного возраста), страховую часть (зависит от трудового стажа, суммы уплаченных страховых взносов и финансируется за счет текущих поступлений в бюджет Пенсионного фонда РФ, т.е. по распределительному принципу) и накопительную часть (финансируется за счет средств, накапливаемых на персональном счете застрахованного лица, и финансового результата от их размещения).

Если оценивать государственную программу, то можно отметить, что: обязательное пенсионного страхование – недостаточное обеспечение старости. Идея о трех составных частях будущей пенсии хороша лишь в теории. Но, к сожалению, инвестиционные деньги – слишком малая доля от той суммы, которая формирует будущую пенсию. Две другие составляющие пенсии, хоть и регулярно корректируются, но эта корректировка происходит в рамках ограниченных возможностей бюджета Пенсионного фонда и не соотносится с темпами роста инфляции.

В числе основных тенденций, с учетом которых должна осуществляться пенсионная реформа можно выделить интеграцию Российской Федерации в мировую систему хозяйства и переход к рыночной экономике, неблагоприятное соотношение численности плательщиков взносов и пенсионеров, усиление процесса старения населения, снижение доли занятых вообще и занятых по найму в частности в общей численности трудоспособного населения.

Важнейшей тенденцией развития пенсионной реформы является интеграция Российской Федерации в мировую систему хозяйства и переход к рыночной экономике, характеризуемой свободным перемещением товаров, услуг, рабочей силы и капитала, а также конкуренцией не только на внешнем, но и на внутреннем рынке. Пенсионная реформа на данном этапе должна проводиться с учетом пропорций, сложившихся в распределении валового внутреннего продукта, соотношения среднего уровня трудовых пенсий со средней заработной платой. Это не означает, что указанные пропорции и соотношения не будут меняться.

Все это требует создания условий для обеспечения конкурентоспособности российских товаропроизводителей, в том числе реорганизации пенсионной системы таким образом, чтобы снизить издержки производства.

Вышеизложенное свидетельствует о высокой актуальности вопроса реформирования пенсионной системы России на современном этапе ее развития.

Целью дипломной работы является углубленное изучение действующей Пенсионной системы России, ее содержания, недостатков и путей совершенствования на примере Ярославской области.

Объектом исследования является пенсионная система России.

Предмет исследования – это пенсионная система, ее основные характеристики, проблемы и перспективы развития в Ярославской области.

Тема дипломной работы в настоящее время является дискуссионной. В достаточном количестве ведутся публикации в научной литературе и периодических изданиях по данной теме. В числе авторов, наиболее обстоятельно рассматривающих предмет исследования можно назвать М.Ч. Канна, И.Г. Шатохина, В.В.Заболоцкой, Л.В.Шульга.

Вопросы организации пенсионной системы, истории ее формирования и основных недостатков нашли определенное освещение в научной литературе. В тоже время, направления совершенствования пенсионной системы не получили должного освещения в научной литературе и периодической печати.

В исследовании используются материалы практики работы отделения пенсионного фонда Ярославской области. Таким образом, дипломная работа имеет региональный аспект исследования.

Задачами исследования являются:

- изучение истории развития пенсионной системы России;

- рассмотрение понятия и значения российской пенсионной системы в современный период;

- исследование этапов эволюции пенсионных систем в мировой практике;

- оценка и анализ пенсионной системы в Ярославской области на современном этапе;

- выявление основных проблем и недостатков пенсионной системы в Ярославской области;

- построение концепции оптимальной пенсионной системы и вынесение предложений по ее реформированию.

В процессе написании дипломной работы использованы такие методы исследования, как анализ нормативных документов, изучение научных исследований, практического материала.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников и приложений. В первой главе рассматривается сущность, история развития пенсионной системы, значение российской пенсионной системы в современный период, а также эволюция пенсионных систем в мировой практике. Вторая глава посвящена анализу пенсионной системы в Ярославской области, для чего изучается содержание и анализ пенсионной системы на современном этапе в Ярославской области, выявляются основные проблемы и недостатки пенсионной системы в Ярославской области. В заключительном разделе исследуются пути совершенствования пенсионной системы на примере Ярославской области, а именно, концепция оптимальной пенсионной системы и основные предложения по реформированию пенсионной системы.