Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате (на примере войсковой части №....)

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 12

Количество рисунков – 2

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 51 источник

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Понятие по оплате труда, формы и системы оплаты труда

1.2 Цель и задачи учета и аудита расчетов по оплате труда

1.3 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда

2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ №....

2.1 Организационно-техническая характеристика предприятия, влияющая на учет расчетов с персоналом по оплате труда

2.2 Документальное оформление учета отработанного времени

2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в Войсковой части №....

3 АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

3.1 Планирование аудиторской проверки

3.2 Основные направления проведения проверки

3.3 Оформление результатов аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

За два последних десятилетия произошло значительное усложнение порядка и правил начисления денежного довольствия военнослужащих и заработной платы гражданского персонала внутренних войск МВД России. Это утверждение справедливо также для военнослужащих и сотрудников других силовых структур.

Своевременное и полное удовлетворение личного состава положенными видами довольствия и выплатами в соответствии с нормативными правовыми актами РФ и МВД - это одна из главных задач финансового обеспечения внутренних войск. Основным видом довольствия является денежное. В условиях рыночных отношений и замены натуральных льгот денежными выплатами оно служит главным источником материального обеспечения военнослужащих и членов их семей.

Нормативные правовые акты многоуровневой системы нормативного правового регулирования денежного довольствия военнослужащих внутренних войск имеют определенные недостатки, усложняющие систему денежного довольствия. Нормативные правовые акты, устанавливающие различные дополнительные выплаты, не имеют единой структуры, не всегда исчерпывающе определяют порядок выплаты в различных случаях служебного положения, что приводит к неоднозначности толкования и применения норм денежного довольствия.

Основной причиной усложнения системы денежного довольствия военнослужащих является установление органами государственной власти Российской Федерации большого количества различных дополнительных выплат, не входящих в оклады денежного содержания военнослужащих и не влияющих в связи с этим на пенсионное обеспечение граждан, уволенных с военной службы.

Наличие огромного количества нормативных правовых актов, устанавливающих вышеназванные дополнительные выплаты, а также порядок их осуществления при отсутствии систематизирующих их документов, создает трудности для специалистов финансовых органов, осуществляющих начисление выплат личному составу.

Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях (широко известный под названием бюджетный учет) является составной частью российской национальной системы бухгалтерского учета, специализированной на создании учетной информации для управления государственными (муниципальными) финансами на всех уровнях властных структур бюджетной системы РФ. Определяющие регламентации (правила и указания) бюджетного учета, обязательные в практике бюджетных учреждений, устанавливаются централизованно Министерством финансов Российской Федерации. За последние два года в соответствии с Концепцией реформирования бюджетного процесса, учетом изменений структуры и функций федеральных органов исполнительной власти принят ряд законодательных актов, которые существенно изменили методологию учета бюджетных учреждений.

Надлежащая система бухгалтерского учета расчетов по заработной плате является одним из ключевых блоков системы внутреннего контроля бюджетного учреждения, которая должна быть адекватна происходящей в бюджетной системе реформе, направленной на повышение результативности бюджетных расходов и оптимизацию управления бюджетными средствами.

Эти обстоятельства свидетельствуют о высокой актуальности темы исследования, посвященной учету и аудиту расчетов по заработной плате на примере учреждения.

Следует отметить, что в учебной литературе тема учета и методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении разработана не достаточно полно: учебные пособия не отвечают требованиям современного законодательства, поэтому в работе использовались в основном источники периодической литературы. Что касается аудита, следует отметить недостаточную разработку методики аудита расчетов по заработной плате в бюджетных учреждениях. Среди авторов следует отметить работы Войтова Т.Л., Губайдуллина М.Р., Гулиева С.Р., Заболонкова О., Звонарева О.И., Ковалев В.И., Ломакина Т.В., Ремизов Н.А. и др.

Целью выпускной квалификационной работы является изучение теории и практики учета и проведение аудиторской проверки расчетов по заработной плате в бюджетном учреждении и определение путей совершенствования данного направления учета.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

 рассмотрение понятия расчетов по оплате труда, изучение форм и систем оплат труда;

 постановка цели и задач учета оплаты труда на предприятии;

 изучение действующих в настоящее время нормативных актов в сфере учета оплаты труда;

 рассмотрение порядка документального оформления учета расчетов по оплате труда;

 изучение порядка начисления заработной платы за отработанное и неотработанное время и удержаний из нее;

 определение порядка синтетического учета расчетов по заработной плате;

 рассмотрение порядка учета прочих расчетов с персоналом;

 анализ деятельности Войсковой части №.... в области учета оплаты труда и других расчетов с персоналом, на основе первичных документов бухгалтерии, регистров синтетического и аналитического учета и определение направлений его совершенствования.

 изучение методики аудита расчетов по оплате труда и проведение проверки данного направления учета в Войсковой части №....

Объектом данной выпускной квалификационной работы выступает хозяйственная деятельность в Войсковой части №.... В связи с этим, предметом настоящего исследования являются бухгалтерский учет и аудиторская проверка расчетов по заработной плате учреждения - получателя бюджетных средств.

Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета в Российской Федерации. При этом были использованы источники учебной литературы, методические материалы, монографии, периодическая литература.

В процессе написании выпускной квалификационной работы использованы такие методы исследования, как анализ нормативных документов, изучение научных исследований, практического материала.

Практическая значимость работы определяется важностью учета данного имущества с целью формирования полной и достоверной информации о состоянии расчетов по заработной плате в бюджетном учреждении.