Особенности пенсионного обеспечения в России на современном этапе: финансовый аспект

Общий объем работы - 88 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 6

Количество рисунков – 7

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 34 источника

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

Оглавление

Введение

1.Теоретические основы пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации на современном этапе

1.1 Нормативно-правовая база пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации

1.2 История развития пенсионной системы России

1.3 Мировая практика пенсионного обеспечения граждан

2.Анализ особенностей пенсионного обеспечения в Российской Федерации

2.1 Особенности формирования бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации

2.2 Анализ использования средств Пенсионного фонда Российской Федерации

2.3 Развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения

3. Проблемы и направления совершенствования пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации

3.1 Проблемы пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации

3.2 Направления совершенствования пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Введение

Актуальность тематики данной выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что в нашей стране политическая стабильность государства во многом определяется, а порой и прямо зависит от социально-экономической ситуации, от проведения тех или иных социально-экономических действий, как руководства города, региона, так и всей центральной власти. И особую роль здесь играет финансирование разного рода социально-экономических мероприятий.

Эффективное и действенное финансирование и функционирование социальной сферы повышает авторитет администрации города, региона, федеральных органов власти у населения, что немаловажно, а порой может и прямо предопределить, социальную и политическую стабильность, и впоследствии обеспечить благоприятную почву для проведения последующих реформаторских мероприятий, возможности для достижения экономического процветания как отдельно взятого региона, города, так и в совокупности всей экономики России. Кроме того, не следует забывать, что проблема целостности самой России - это в первую очередь не политический, а экономический вопрос, который решается путем социально-экономической стабилизации.

В современной России, несмотря на очевидные положительные результаты в проведении финансовой политики, все же еще остаются значительные бреши в финансировании и, в первую очередь, социальных мероприятий, в том числе пенсионного обеспечения граждан.

С учетом экономической и демографической ситуации с 2002 г. в Российской Федерации осуществлен переход к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения. В основу обновленной пенсионной системы положен принцип обязательного пенсионного страхования. Все граждане, принятые на работу, становятся застрахованными лицами. Использование страхового подхода означает, что размер трудовой пенсии должен определяться величиной страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом пенсионная реформа предполагала внедрение обязательного накопительного компонента финансирования пенсий на основе индивидуальных счетов с передачей управления накоплением частным компаниям.

Действовавшая прежде пенсионная система основывалась на собирательно-распределительном принципе. Распределительный принцип финансирования предполагает, что взносы, уплачиваемые в течение определенного периода, используются на выплату пенсий, предоставляемых в том же периоде. Индивидуальная доходность подобной системы зависит от соотношения коэффициентов поддержки и динамики реальной заработной платы. Очевидно, что, если снижение коэффициента поддержки компенсируется пропорциональным ростом заработной платы, параметры пенсионной системы - ставка взносов или размер пенсии - останутся неизменными. Однако, как правило, ухудшение коэффициента поддержки выводит распределительную систему из равновесия. В долгосрочной перспективе под влиянием общемировой демографической тенденции старения населения государственные программы, основанные на распределительном принципе финансирования, оказываются в состоянии финансового кризиса, а в некоторых случаях становятся неплатежеспособными.

Для обеспечения минимальных выплат одному пенсионеру требуются взносы не менее чем двух работающих. Однако демографическая ситуация в России такова, что в настоящий момент на пенсионные выплаты одному пенсионеру приходятся отчисления с заработных плат менее чем двух граждан трудоспособного возраста, а к 2030 г., по оценкам экспертов, на одного работающего будет приходиться один пенсионер. Соответственно, финансовая нагрузка, связанная с содержанием пожилых, стала существенно возрастать, и по мере старения населения России существовавшая ранее пенсионная система не смогла бы обеспечить даже минимального уровня пенсионных выплат.

Такие меры, как повышение пенсионного возраста и сокращение размеров пособий или их комбинация, позволяют избежать финансового кризиса, по крайней мере, в среднесрочной перспективе, однако их реализация часто сдерживается политическими факторами. В соответствии с мировой практикой существуют два пути обеспечения минимальных пенсионных выплат в условиях старения населения. Первый - это увеличение тарифов взносов. Однако такой путь может привести к сокращению экономической активности населения и негативно повлиять на экономический рост страны. Второй - переход к накопительной пенсионной системе, в которой пенсионные взносы граждан накапливаются на индивидуальных счетах и инвестируются на финансовых рынках для получения дохода.

Все вышесказанное еще раз подчеркивает высокую степень актуальности изучения проблематики данной выпускной квалификационной работы.

Объектом представленного исследования является пенсионная система Российской Федерации. Предметом же выступают особенности пенсионного обеспечения граждан в России на современном этапе.

Целью данной работы является изучение теоретических и практических аспектов особенностей пенсионного обеспечения граждан с точки зрения финансового аспекта.

Поставленная цель работы предполагает решение следующих основных задач:

 Изучение теоретических основ пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации на современном этапе.

 Анализ особенностей пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

 Выявление проблем и направлений совершенствования пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации.

Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам пенсионного обеспечения граждан. При этом были использованы источники учебной литературы, методические материалы, монографии, периодическая литература.

Методологическую основу выпускной квалификационной работы составили эмпирические методы (наблюдение, описание) и теоретические методы (системного анализа, синтеза, аналогии, сравнения, обобщения, прогнозирования, группировки, классификации) и ряд других.

Практическая значимость данной работы определяется тем, что на основании теоретических знаний о пенсионном обеспечении, проблемах его функционирования в российской действительности, можно строить практические рекомендации в данной области для политиков и экономистов.

Новизна представленной выпускной квалификационной работы заключается в том, что была систематизирована многочисленная информация по исследуемому предмету, представлен максимально полный анализ деятельности системы пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации, а также показаны возможные пути решения проблем системы пенсионного обеспечения.

Сформулированные цель, задачи, предмет и объект выпускной квалификационной работы, а также логика исследования обусловили структуру работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.