Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО "...")

Общий объем работы - 71 страница

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 21

Количество рисунков – 3

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 45 источников

В стоимость работы включены доклад, раздаточный материал, комплект приложений

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Расчеты с работниками по оплате труда как объект аудиторской проверки

1.2 Цели, задачи и методы аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

1.3 Источники информации для аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

1.4 Нормативно-правовое обеспечение аудита расчетов с персоналом по оплате труда

2 ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «...»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «...»

2.2 Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля

2.3 Оценка уровня существенности

2.4 Разработка плана и программы аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

3 МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «...»

3.1 Проведение аудиторской проверки расчетов по оплате труда в ООО «...» в соответствии с программой аудита

3.1.1. Проверка соблюдения трудового законодательства

3.1.2. Проверка начисления и удержания заработной платы

3.1.3. Проверка правильности отражения на счетах учета расходов на оплату труда

3.2. Обобщение результатов аудиторской проверки и письменная информация руководству ООО «...» с рекомендациями по улучшению ведения расчетов с персоналом по оплате труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

При внешнем благополучии, при котором рост объема продаж является индикатором успешного ведения бизнеса, бизнес может испытывать внутренние противоречия, при которых его конкурентоспособность, платежеспособность и уровень финансового благополучия определяется не только тем, что востребовано рынком, но и насколько умело и эффективно используется имеющийся потенциал организации.

Как известно, основным потенциалом бизнеса являются трудовые ресурсы. Труд как процесс деятельности человека по производству благ и ресурсов для потребления должен быть оплачен в зависимости от его результативности. Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами.

Несмотря на то, что действующая система организации и оплаты труда регулируется законодательством о труде, и предусматривает широкие права организаций в праве выбора форм и системы оплаты труда, установлении режима трудового распорядка, учет заработной платы является одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность учета заключается в том, что оплата труда рассчитывается для каждого сотрудника индивидуально с учетом требований и установок на уровне законодательства и непосредственно внутрифирменного управления.

Таким образом, в условиях финансового кризиса, усиливающихся санкций, одной из актуальных задач отечественной экономики, является рациональное использование всех имеющихся ресурсов, среди которых первое занимает труд, эффективность которого зависит от существующей системы учета трудовой деятельности и его оплаты.

Цель выпускной квалификационной работы заключается в изучении методики аудита расчетов по заработной плате и проведение аудиторской проверки, которая позволит выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате и предполагает решение задач, среди которых:

1. раскрыть теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда

2. рассмотреть процесс планирования аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «...»

3. провести аудит заработной платы на основе разработанной методики проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «...»

4. сделать выводы и разработать мероприятия, направленные на повышение качества аудита расчетов с персоналом по оплате труда по результатам проведенной проверки.

Предметом исследования является аудит учета расчетов по заработной плате.

Период исследования 2012-2014 гг.

При планировании работы, ее подготовке и написании, использовались законодательные и нормативные акты Российской Федерации: Федеральный закон «Об аудиторской деятельности», Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Приказ Минфина «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности», ПБУ 9/99 «Доходы организации», ПБУ 10/99 «Расходы организации», Приказ Минфина России «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

Также активно изучались: планово-экономическая информация и финансовая (бухгалтерская) отчетность организации, первичные документы по учету кадров, табели учета рабочего времени, регистры синтетического и аналитического учета, данные персонифицированного учета, справочная литература.

Общие положения исследования сложились под влиянием классических и современных работ, авторы которых рассматривают основы аудита и ведения бухгалтерского учета, таких как: Бабаев Ю.А., Бычкова С.М., Кондраков Н.П., Касьянова С.А., Пошерстник Н.В.

Основой практического исследования послужили труды: Дадашевой А.З., Зоновой А.В., Ендовицкого Д.А., Переверзевой М.П., Соколова Я.В., Шеремет А.Д.

Фундаментальные разработки этих ученых стали методологической основой авторской концепции оценки учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в организации.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные правовые акты

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

4. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

5. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

6. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

7. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

8. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99».

9. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».

10. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

11. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».

12. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

13. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

14. Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.».

Учебники и учебные пособия, монографии, сборники

15. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании: Учебное пособие / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. - 352 с.

16. Бычкова, С. М. Практический аудит / С.М. Бычкова, Т.Ю. Фомина ; под ред. С.М. Бычковой. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: Эксмо, 2012. - 176 с.

17. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: изд-во «Экзамен», 2013. - 736 с.

18. Дадашев, А.З. Налоги и налогообложение в Российской Федерации: Учебное пособие / А.З. Дадашев. - М.: Вузовский учебник: НИЦ Инфра-М, 2013. - 240 с.

19. Донцова Л.В.Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. – М.: Дело и сервис (ДиС), 2012. – 384с.

20. Егоршин, П.А. Управление персоналом / П.А. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2014. - 720 с.

21. Ендовицкий, Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учеб. пособие / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 303 с.

22. Зонова, А. В. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие / А.В. Зонова, С.П. Горячих, Р.В. Зонова; Под ред. А.В. Зоновой - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 с.

23. Ивашкевич, В. Б. Практический аудит : учеб. пособие / В. Б. Ивашкевич. – М. : Магистр : ИНФРА-М, 2011. – 286 с.

24. Касьянова, С. А. Аудит: Учебное пособие / С.А. Касьянова, Н.В. Климова. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. - 175 с.

25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Практикум / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 296 с.

26. Кожинов, В.Я. Основы бухгалтерского учета: учеб. пособие / под ред. В.Я. Кожинова. – М.: изд–во Скиф, 2011. - 1345 с.

27. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.П. Кондраков. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 656 с.

28. Лытнева, Н.А. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // «Аудитор». – 2012. - № 8. – С. 7.

29. Переверзев, М.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 221 с.

30. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях. / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - СПб.: Герда, 2012. - 528 с.

31. Соколов, Я.В. Бухгалтерский учет как сумма фактов хозяйственной жизни: учеб. пособие / Я.В. Соколов. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2010. - 224 с.

32. Шеремет, А.Д. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова; Под общ. ред. А.Д. Шеремета - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 618 с.

Периодические издания

33. Бархатова, Л.Г. Анализ расчетов по заработной плате // Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании. - 2013. - № 6 - С. 5 - 11.

34. Белозерова, С. Рабочее время - важный индикатор использования трудового потенциала // Человек и труд. - 2013. - № 11. - С. 6 - 8.

35. Булкина, Н. Диагностика системы стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. - № 6. – С. 12 - 15.

36. Демушкина, Р.И. Инвентаризация расчетов по заработной плате // Все для бухгалтера. – 2012. - № 6. – С. 14 - 19.

37. Климова, Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ. – 2012. - № 5. – С. 8 - 12.

38. Крымов, Д.И. Методика анализа трудовых ресурсов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2012. - № 7. - С. 13 - 17.

39. Мамонов, Е. Анализируем работу персонала на предприятиях торговли и сферы обслуживания // Арсенал предпринимателя. - 2012. - № 8. – С. 9 - 14.

40. Миролюбова, А.А. Организация работ по анализу труда и заработной платы на промышленном предприятии с использованием системного подхода // Экономический анализ: теория и практика – 2014. - № 6. – С. 7 - 12.

41. Митрофанова, Е.А. Основные элементы системы стимулирования и оплаты труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 8. – с. 10 - 15.

42. Михайлова, А. Анализ затрат рабочего времени управленческого персонала. Из опыта ООО «Севергражданстрой» // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2011. - № 5. – С. 11 - 16.

43. Подвербных, О. Переподготовка рабочих кадров: роль мотивации // Человек и труд. - 2012. - № 4. – С. 5 - 7.

44. Самойлова, А.Н. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации // Экономический анализ: теория и практика – 2013. - № 11. – С. 14 - 16.

45. Шилова, Н. Автоматизация управленческого учета // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2011. - № 12. - С. 4 - 8.