Бухгалтерский учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении ГКУСО ...

Общий объем работы - 78 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 22

Количество рисунков – 8

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 45 источников

В стоимость работы включен комплект приложений

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

или оставив запрос на сайте

Оглавление

Введение

1. Теоретические основы учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях

1.1 Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях и направления их совершенствования

1.2 Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда работников бюджетных организаций

1.3 Сущность контроля расчетов с персоналом по оплате труда, его методы и приемы проведения

1.4 Нормативно-правовое регулирование учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда

2. Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда в ГКУ...

2.1 Характеристика организации: организационный и финансовый аспект

2.2 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда

2.3 Учет начисления заработной платы за отработанное и неотработанное время

2.4 Учет удержаний из заработной платы

3. Оценка организации контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ГКУ ...

3.1 Планирование контроля расчетов с персоналом по оплате труда

3.2 Контроль организации расчетов с персоналом по оплате труда

3.3 Совершенствование учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение

В основу бюджетной политики на 2016 год положены стратегические цели развития страны, сформулированные в указах Президента Российской Федерации, Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года, а также основные положения Бюджетного послания Президента Российской Федерации о бюджетной политике в 2014 - 2016 годах.

Особое внимание уделено совершенствованию оплаты труда в бюджетном секторе. Государство может влиять на уровень оплаты труда в этой сфере в основном через государственные задания и нормативы их финансового обеспечения.

Вместе с тем в основе экономически обоснованной политики в сфере оплаты труда заложен принцип, в соответствии с которым повышение уровня оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях не должно приводить к неконкурентоспособности других сфер экономики.

Одновременно с повышением оплаты труда необходимы меры, направленные на повышение производительности труда в бюджетном секторе, проведение структурных реформ, оптимизацию сети государственных учреждений.

Финансовый контроль за деятельностью государственных учреждений, переведенных на новый порядок финансирования, приобрел в последнее время большую значимость для учредителей и подконтрольных им учреждений в связи с бюджетной реформой, проводимой Правительством Российской Федерации, повышением требований к качеству предоставления государственных услуг, целевому и эффективному использованию выделяемых бюджетных средств. Это обусловливает актуальность совершенствования процедур контрольных мероприятий.

Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях (широко известный под названием бюджетный учет) является составной частью российской национальной системы бухгалтерского учета, специализированной на создании учетной информации для управления государственными (муниципальными) финансами на всех уровнях властных структур бюджетной системы РФ. Определяющие регламентации (правила и указания) бюджетного учета, обязательные в практике бюджетных учреждений, устанавливаются централизованно Министерством финансов Российской Федерации. За последние два года в соответствии с Концепцией реформирования бюджетного процесса, учетом изменений структуры и функций федеральных органов исполнительной власти принят ряд законодательных актов, которые существенно изменили методологию учета бюджетных учреждений.

Надлежащая система бухгалтерского учета расчетов по заработной плате является одним из ключевых блоков системы внутреннего контроля бюджетного учреждения, которая должна быть адекватна происходящей в бюджетной системе реформе, направленной на повышение результативности бюджетных расходов и оптимизацию управления бюджетными средствами.

Эти обстоятельства свидетельствуют о высокой актуальности темы исследования, посвященной учету расчетов по заработной плате и проведению контроля на примере учреждения.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование теории и практики учета и контроля расчетов по оплате труда, анализ действующей практики учета в бюджетном учреждении ГКУ ..., определение путей совершенствования данного направления учета.

Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:

1. Обобщить теоретические основы учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях.

2. Проанализировать особенности документального оформления, учета начислений заработной платы и удержаний из нее в ГКУ ...

3. Провести оценку организации контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ГКУ ... и представить предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении.

Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность ГКУ ... Финансово-хозяйственная деятельность учреждения направлена на социальную реабилитацию несовершеннолетних. ГКУ ... оказывает несовершеннолетним социальные услуги с обеспечением доступности и современности предоставления квалифицированной социальной, правовой, психологической и медико-педагогической помощи на основе индивидуальных и групповых программ социальной реабилитации, включающих профессионально-трудовой, учебно-познавательный, социокультурный, физкультурно-оздоровительный и иные компоненты, организует социальный патронаж.

Предмет исследования – бухгалтерский учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении ГКУ...

Методологической основой, на основании которой строится система изложения материала данной работы, послужили следующие подходы: системно-логический, дедуктивный, статистический, сравнительный.

При написании работы были использованы законодательные акты, на основании которых можно представить правовое положение расходов, а также получить фактические цифровые данные. Кроме того, были использованы статьи в периодической печати, учебные пособия, электронные ресурсы, касающиеся рассматриваемых вопросов с разных сторон, что позволило рассмотреть и изложить вопросы выпускной квалификационной работы наиболее полно.

Практическая значимость работы заключается в том, что материалы исследования могут быть использованы в улучшении организации бухгалтерского учета в ГКУ...

Список использованных источников

Нормативные и правовые документы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ //Российская газета. № 256. 31.12.2001 (в ред. от 30.12.2015).

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ //Собрание законодательства РФ. 03.08.1998. № 31. Ст. 3823 (в ред. от 15.02.2016).

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ //Парламентская газета. № 151-152. 10.08.2000 (в ред. от 05.04.2016).

4. Закон Российской Федерации «О некоммерческих организациях»от 12.01.1996 № 7-ФЗ // Российская газета. № 14. 24.01.1996 (в ред. от 30.03.2016).

5. Закон Российской Федерации «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ //Российская газета. № 267. 31.12.2008(в ред. от 01.12.2014).

6. Закон Российской Федерации «Об исполнительном производстве»от 02.10.2007 № 229-ФЗ // Российская газета. № 223. 06.10.2007 (в ред. от 30.03.2016).

7. Закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»от 06.12.2011 № 402-ФЗ //Парламентская газета. № 54. 09-15.12.2011(в ред. от 04.11.2014).

8. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» //Российская газета». № 144. 08.07.2004 (ред. от 25.12.2015).

9. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» //СПС «КонсультантПлюс» (в ред. от 01.03.2016).

10. Приказ Минфина России от 28.12.2015 № 217н «О введении Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов (отдельных положений приказов) Министерства финансов Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.02.2016

11. Приказ Минфина России от 10.04.2015 № 64н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора» // СПС «КонсультантПлюс»

12. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы» //СПС «КонсультантПлюс» (в ред. от 14.09.2015).

13. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 14.01.2014) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений»)//СПС «КонсультантПлюс» (в ред. от 14.01.2014).

14. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015, протокол № 12) //СПС «КонсультантПлюс».

15. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» //СПС «КонсультантПлюс» (в ред. от 20.02.2014).

16. Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з»Социальный кодекс Ярославской области» // Губернские вести, № 116, 20.12.2008 (ред. от 24.02.16).

Книги, монографии, учебники

17. Бюджетный учет и отчетность : учебное пособие / М. А. Рябова, Д. Г. Айнуллова. – Ульяновск :УлГТУ, 2010. – 184 с.

18. Гендлер Г.Х., Ведерникова Н.И. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы. М.: Издательство «Питер», 2015. - 416 с.

19. Кобилев А.Г., Кирнев А.Д., Рудой В.В. Муниципальное управление и социальное планирование в муниципальном хозяйстве. М.: Феникс, 2012. - 496 с.

20. Крышкин О. Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы. – М.Издательство Альпина Паблишерз, 2013 - 477 с.

21. Маслова Т.С. Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учеб. пособие. М.: Инфра-М; Магистр, 2011. - 336 с.

22. Нестеров В.И. Опыт и практика применения новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы. М.: Дело и Сервис, 2015. - 240 с.

23. Рогуленко Т.М., Пономарева С.В. Основы аудита. – М.: Изд-во Московский психолого-социальный университет (МПСУ), 2013 – 672 с.

24. Семенихин В.В. Некоммерческие организации - налогообложение и бухучет. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015.- 552 с.

25. Семенихин В.В. Трудовой договор (отношения). М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. - 752 с.

26. Соломко И.М., Лемешко Е.Ю., Тишутина О.И., Ткачук Л.И., Соломко М.Н. Организация бюджетного процесса. М.: КноРус, 2015. - 178 с.

27. Соснаускене О.И. Бюджетный учет по-новому. М.: Рид Групп, 2015. - 240 с.

28. Сунгатуллина Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: монография. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2015. - 400 с.

29. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 448 с.

Периодические издания

30. Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2014. - № 17. - С. 37 - 43.

31. Бусыгина Ю. Главные правила при удержаниях из заработной платы работника // Арсенал предпринимателя. - 2015. - № 9. - С. 41 - 47.

32. Васильев М. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2013 году // Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. - 2013. - № 3. -* С. 40 - 47.

33. Даниленко Н.И. Методические аспекты проведения контрольных мероприятий по проверке бюджетной сметы казенного учреждения // Международный бухгалтерский учет. - 2014. - № 46. - С. 26 - 37.

34. Дружиловская Э.С., Анциферова А.И. Модернизация системы оплаты труда и его учета в государственных и муниципальных учреждениях // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2015. - № 20. - С. 2 - 9.

35. Егоров В. Эффективный контракт в бюджетном учреждении // ЭЖ-Юрист. - 2015. - № 45. - С. 5.

36. Кожанова А.О. Система государственного финансового контроля за рубежом // Молодой ученый. - 2013. - № 4. - С. 225 - 227.

37. Котенева Т.В. Актуальные вопросы формирования учетной политики казенного учреждения // Международный бухгалтерский учет. - 2015. - № 10. - С. 26 - 38.

38. Мизиковский Е.А., Дружиловская Э.С. Оценка нефинансовых активов и достоверность финансовой отчетности // Аудиторские ведомости. - 2011. - № 3. - С. 52 - 56.

39. Стожарова Т.В., Суходоев Н.Д. Организационный потенциал предприятия // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2014. - № 6-7. - С. 61 - 73.

40. Суходоев Д.В., Стожарова Т.В., Суходоева Л.Ф. Инновационные подходы к стратегическому управлению потенциалом региона // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2015. - № 1. - С. 35 - 38.

41. Юдина И. Внутренний контроль: проблемы, критерии эффективности и значение в управлении компанией // Рынок ценных бумаг. - 2014. - № 4. - С. 44-55

Электронные ресурсы

42. Постановление Правительства ЯО от 09.07.2008 N 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 № 312-а» URL: http://lawru.info/dok/2008/07/09/n1270291.htm#1

43. МСФО для общественного сектора. Официальный перевод на русский язык. URL: http://mi№fi№.ru/ru/docume№t/?id_4=16828&order_4=M_DATE&dir_4=DESC&page_4=339.

44. Постановление Правительства ЯО от 09.07.2008 N 341-п

45. Типовые методические рекомендации по организации и проведению проверки финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения в условиях совершенствования правового положения муниципальных учреждений. URL:http://www.pandia.ru/text/78/493/85436.php#1