Готовые работы

Дипломные (экономические) Дипломные (юридические) Курсовые работы

Примеры работ

Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии (на примере АО «...»)

Название: Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии (на примере АО «...»)

Дата написания: 2019

Количество страниц: 59

Цена: 2500 руб.

Описание:

Общий объем работы - 59 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 6

Количество рисунков – 4

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 26 источников

В стоимость работы включен комплект приложений

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

Оглавление

Введение

1Теоретико-нормативные основы организации заработной платы на предприятии в современных условиях

1.1 Заработная плата: понятие системы и формы, функции и факторы на нее влияющие

1.2 Нормативные основы и принципы организации заработной платы на предприятии

1.3 Методика анализа и оценки эффективности организации заработной платы на предприятии

2Анализ процесса организации заработной платы на АО «…»

2.1 Общая характеристика и основные показатели деятельности предприятия

2.2 Анализ организации заработной платы на предприятии

2.3 Оценка эффективности организации заработной платы на предприятии

3 Меры по повышению эффективности организации заработной платы в АО «…»

3.1 Предложения по совершенствованию организации заработной платы на предприятии

3.2 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда работников предприятия

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение

Предприятие можно представить как имущественный и экономический комплекс, который состоит из ряда систем для его нормального функционирования. К таким системам относится систему управления, систему контроля, учета, снабжения, производства, продаж, систему оплаты труда. Количество и характеристики данных систем напрямую зависят от видов деятельности предприятия, его размеров, каких-то функциональных особенностей.

Одной из постоянных систем, присущих каждому предприятия является система оплаты труда. Для успешного функционирования предприятия система оплаты труда должна быть экономически обоснованной. Иначе она утрачивает свою эффективность и не служит развитию бизнеса, а может и приносить потери.

При установлении на предприятии системы оплаты труда необходимо руководствоваться четким порядком ее расчета по каждой группе рабочих и служащих в зависимости от результативности их труда.

Формы и системы оплаты труда определяют характеристики использования норм труда и тарифной системы для расчетов заработной платы работников в зависимости от различных факторов.

Выбор формы и системы заработной платы для каждого конкретного производства, участка или группы работников осуществляется руководством предприятия и может закрепляться в коллективном договоре.

Формы и системы оплаты труда отличаются порядком начисления заработной платы в зависимости от производительности труда. Система начисления заработной платы должна быть настолько простой и ясной, чтобы связь между производительностью труда, качеством продукции (услуг) и заработной платой могла быть доступна пониманию каждого рабочего и служащего.

С помощью системы оплаты труда в организации может быть оказано воздействие как на каждого работника отдельно, так и на группы (подразделения) работников. Системы оплаты могут устанавливать различную зависимость оплаты от степени интенсивности труда и выполнения норм трудовых затрат по основным и дополнительным показателям учета результатов труда. Дифференциация размера оплаты труда в проектных организациях осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда конкретного работника.

Таким образом, тема выпускной квалификационной работы, посвященная анализу форм и систем оплаты труда на предприятии, актуальная в настоящее время, и имеет высокую практическую значимость.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование теории и практики форм и систем оплаты труда на предприятии АО «…», определение мер по повышению эффективности организации заработной платы в АО «…».

В качестве объекта исследования было выбрано акционерное общество Меры по повышению эффективности организации заработной платы в АО «…» - машиностроительное предприятие России.

Предметом настоящего исследования выступает такая часть финансово-хозяйственной деятельности предприятий, как система форм и систем оплаты труда АО «…».

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1. Рассмотрение теоретико-нормативных основ организации заработной платы на предприятии в современных условиях.

2. Анализ процесса организации заработной платы на АО «…».

3. Определение мер по повышению эффективности организации заработной платы в АО «…».

В научной, учебной и периодической литературе данная тема разработана достаточно полно.

Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам организации оплаты труда на предприятиях. При этом были использованы источники учебной литературы, методические материалы, монографии, периодическая литература.

Список использованных источников

Нормативная литература

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Российская газета. 31.12.2001. № 256.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Российская газета. № 256. 31.12.2001.

4. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда» // Российская газета. 2000. № 118.

Учебно - методическая литература

5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2016.

6. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016.

7. Конюкова Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2017.

8. Либерман И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: Учебник / И.А. Либерман. - М.: Инфра-М, 2018.

9. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М, 2014.

10. Мумладзе М.Г. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: КноРус, 2014.

11. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2017.

12. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - СПб: Герда, 2013.

13. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: Учебное пособие / А.В. Ребров. - М.: Инфра-М, 2018.

14. Федоров П.М. Как сократить расходы на персонал: структура, численность, оплата труда / П.М. Федоров. - Рн/Д: Феникс, 2015.

15. Шапиро С.Б. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: Учебное пособие / М.К. Жудро, С.Б. Шапиро, В.И. Соусь; Под общ. ред. М.К. Жудро.. - Мн.: Вышэйшая шк., 2012.

Периодические издания

16. «Зарплатный» МРОТ для трудовых отношений // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2016. - № 4.

17. Корсаков Д.М. Выплата зарплаты с учетом требований законодательства Д.М. Корсаков // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - № 2.

18. Миронова Е.В. Защита права на оплату труда / Е.В. Миронова // Законность. - 2019. - № 1.

19. Нуртдинова А.Ф. Судебная практика: некоторые проблемы толкования норм об оплате труда (часть 1) / А.Ф. Нуртдинова / Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1.

20. Филющенко Л.И. Минимальный размер оплаты труда: практика и перспективы законодательного регулирования / Л.Ю. Филюшенко // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2019. - № 1.

21. Шавин В. Актуальные споры по сдельной оплате труда / В. Шавин // Трудовое право. - 2017. - № 12.

22. Шестакова Е.В. Сдельная и почасовая оплата труда: плюсы и минусы / Е.В. Шестаков // Кадровик.ру, - 2014. - № 4.

23. Яковенко Н. «Зарплатный» вопрос в коммерческой организации / Н. Яковенко // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2016. - № 4.

24. Новый МРОТ: когда требуется корректировка зарплаты, больничных и детских пособий? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - № 2.

25. Пересыпкина Е.И. Доплата за работу в ночное время / Е.И. Пересыпкина / Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - № 1.

26. Миллер Д.А. Минтруд о переходе на электронные трудовые книжки Д.А. Миллер // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - № 1.

Вернуться назад

Поиск по сайту

Расскажи о нас

Мы в контакте | Мы в Facebook

Экспресс-заказ

наличными в офисе Money Mail Платежные терминалы Через банк Webmoney Yandex.Деньги RBK Money Электронные деньги Платежные терминалы

Новости

12.02.2024

ПОДНЯТИЕ ОРИГИНАЛЬНОСТИ ЛЮБЫХ ТЕКСТОВ

ПОДНЯТИЕ ОРИГИНАЛЬНОСТИ ЛЮБЫХ ТЕКСТОВ

23.01.2024

Фирма "Отличник" Ярославль КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ

Фирма "Отличник" Ярославль КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ С ЛЮБЫМИ УЧЕБНЫМИ РАБОТАМИ Россия, Ярославль, ул. Рыбинская, д. 44а, офис 514 8 (4852) 21-70-64 https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl 8 (4852) 93-48-75 +7 – 902-333-48-75 www.оtlichnic.ru firma-otlichnic@yandex.ru

17.05.2023

Наша деятельность абсолютно легальна - мы платим налоги и отвечаем по своим обязательствам перед клиентами и государством

Наша деятельность абсолютно легальна - мы платим налоги и отвечаем по своим обязательствам перед клиентами и государством

все новости

Яндекс.Метрика