Учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям (на примере ГБУЗ «...»)

Общий объем работы - 72 страницы

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 25

Количество рисунков – 15

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 43 источника

В стоимость работы включен комплект приложений, доклад, презентация

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

1.1 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда

1.3 Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях

2 ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ В ГБУЗ «...»

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации

2.2 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда

2.3 Учет начислений и удержаний из заработной платы работников бюджетного учреждения

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ГБУЗ «...»

3.1 Порядок проведения контроля расчетов с персоналом по оплате труда

3.2 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Значительное внимание уделяется совершенствованию систем оплаты труда в государственных учреждениях. Государство напрямую влияет на уровень оплаты труда в данных учреждениях посредством государственных заданий, нормативов.

Основу политики в сфере оплаты труда государственных учреждений заложен принцип увеличения оплаты труда, однако без снижения конкурентоспособности в других сферах экономики. Вместе с повышением оплаты труда необходимы мероприятия, направленные «на повышение производительности труда, эффективности государственного учреждения в целом».

Большую значимость приобрел в настоящее время финансовый контроль за деятельностью учреждений. Он проводится в целях проверки качества предоставления государственных услуг, подтверждению целевого использования бюджетных средств.

За последние два года в соответствии с Концепцией реформирования бюджетного процесса, учетом изменений структуры и функций федеральных органов исполнительной власти принят ряд законодательных актов, которые существенно изменили методологию учета бюджетных учреждений.

Эти обстоятельства свидетельствуют о высокой актуальности темы исследования, посвященной учету расчетов по заработной плате с работниками учреждения.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование теории и практики учета расчетов по оплате труда, анализ действующей практики учета в бюджетном учреждении ГБУЗ «...», определение путей совершенствования данного направления учета.

Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:

1) обобщить теоретические основы учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях;

2) проанализировать особенности документального оформления, учета начислений заработной платы и удержаний из нее в ГБУЗ «....»;

3) разработать направления совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ГБУЗ "...".

Объектом исследования является ГБУЗ «....». Основным видом деятельности является оказание медицинских услуг.

Основными целями деятельности ГБУЗ«....» являются оказание первичной медико-санитарной и медицинской помощи, специализированной, включая высокотехнологическую помощь, скорой помощи.

Предмет исследования – бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям с персоналом в учреждении ГБУЗ "...".

Методологической основой, на основании которой строится система изложения материала данной работы, послужили следующие подходы: системно-логический, сравнительный, структурно-динамический, коэффициентный.

При написании работы были использованы законодательные акты, на основании которых можно представить правовое положение учреждения. Кроме того, были использованы статьи из периодической печати, учебные пособия, электронные ресурсы, касающиеся рассматриваемых вопросов с разных сторон. К таким документам относится: Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению", Приказ Минтруда России от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта».

В трудах отечественных экономистов подробно исследован порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Особое внимание в исследованиях уделяется факторам, от которых зависит увеличение эффективности оплаты труда. Эти и другие вопросы подробно освещены в работах ведущих специалистов в области бухгалтерского учета и отчетности таких авторов, как Ю.А. Васильева, Г.Х. Гендлер, Т.С. Маслова, Э.С. Дружиловская, А.И. Анциферова и др.

В научной и учебной литературе, а также в периодической печати достаточно полно раскрыто большинство аспектов организации бухгалтерского учета оплаты труда. Однако многие авторы ограничиваются изложением нормативно-правовых актов, не делая попыток обобщения и систематизации информации по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям с персоналом.

Практическая значимость работы заключается в том, что материалы исследования могут быть использованы в практике ведения бухгалтерского учета в ГБУЗ «...».

Работа имеет введение, три последовательные главы, заключение, список использованных источников, приложения.

В первой главе представлены теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях, в том числе и в бюджетных учреждениях.

Вторая глава посвящена вопросам практики учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям с персоналом в ГБУЗ «....».

Заключительная глава работы освящает вопросы контроля расчетов и совершенствования расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в ГБУЗ «...».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

I. Нормативные и правовые документы

1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации[Федер. Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

2. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Федер. Закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс»:

3. Российская Федерация. Законы. О некоммерческих организациях. [Федер. Закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

4. Российская Федерация. Законы. Об аудиторской деятельности [Федер. Закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [версия от 10 мая 2017]

5. Российская Федерация. Законы. Об исполнительном производстве [Федер. Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

6. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете [Федер. Закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ № 197-ФЗ]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

7. Российская Федерация. Минфин России. Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению [Приказ от 01.12.2010 № 157н]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

8. Российская Федерация. Минфин России. О введении Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов (отдельных положений приказов) Министерства финансов Российской Федерации [Приказ от 28.12.2015 № 217н]. – Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.

9. Российская Федерация. Минфин России. Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора [Приказ от 10.04.2015 № 64н]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

10. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы» //СПС «КонсультантПлюс».

11. Российская Федерация. Правительство РФ. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений [Постановление от 05.08.2008 № 583]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

12. Российская Федерация. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год [Решение от 23.12.2016, протокол № 11]. – Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

13. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»//СПС «КонсультантПлюс».

III. Книги, монографии, учебники

14 Бюджетный учет и отчетность: учебное пособие / М. А. Рябова, Д. Г. Айнуллова. – Ульяновск :УлГТУ, 2015. – 184 с.

15 Годовой отчет для бюджетных организаций - 2016 / под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева. М.: Экспириенс, 2016. - 352 с.

16 Гендлер Г.Х., Ведерникова Н.И. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы. М.: Издательство «Питер», 2015. - 416 с.

17 Кобилев А.Г., Кирнев А.Д., Рудой В.В. Муниципальное управление и социальное планирование в муниципальном хозяйстве. М.: Феникс, 2012. - 496 с.

18 Крышкин О. Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы. – М.Издательство Альпина Паблишерз, 2013 - 477 с.

19 Маслова Т.С. Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях: учеб. пособие. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2016. - 544 с.

20 Нестеров В.И. Опыт и практика применения новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы. М.: Дело и Сервис, 2015. - 240 с.

21 Рогуленко Т.М., Пономарева С.В. Основы аудита. – М.: Изд-во Московский психолого-социальный университет (МПСУ), 2013 – 672 с.

22 Семенихин В.В. Некоммерческие организации - налогообложение и бухучет. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. - 444 с.

23 Соломко И.М., Лемешко Е.Ю., Тишутина О.И., Ткачук Л.И., Соломко М.Н. Организация бюджетного процесса. М.: КноРус, 2015. - 178 с.

24 Соснаускене О.И. Бюджетный учет по-новому. М.: Рид Групп, 2015. - 240 с.

25 Сунгатуллина Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: монография. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2015. - 400 с.

26 Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 448 с.

V.Периодические издания

27. Алексеева Г.И. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных и общественных обязанностей // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2017. - № 4. - С. 2 - 15; N 5. С. 10 -16

28. Бусыгина Ю. Главные правила при удержаниях из заработной платы работника // Арсенал предпринимателя. - 2015. - № 9. - С. 41 - 47.

29. Гетьман В.Г. Резервы совершенствования правовой и нормативной базы в области оплаты труда и социальных выплат // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2017. - № 6. - С. 28 - 32.

30. Даниленко Н.И. Методические аспекты проведения контрольных мероприятий по проверке бюджетной сметы казенного учреждения // Международный бухгалтерский учет. - 2014. - № 46. - С. 26 - 37.

31. Дружиловская Э.С., Анциферова А.И. Модернизация системы оплаты труда и его учета в государственных и муниципальных учреждениях // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2015. - № 20. - С. 2 - 9.

32. Егоров В. Эффективный контракт в бюджетном учреждении // ЭЖ-Юрист. - 2015. - № 45. - С. 5.

33. Кожанова А.О. Система государственного финансового контроля за рубежом // Молодой ученый. - 2013. - № 4. - С. 225 - 227.

34. Котенева Т.В. Актуальные вопросы формирования учетной политики казенного учреждения // Международный бухгалтерский учет. - 2015. - № 10. - С. 26 - 38.

35. Мизиковский Е.А., Дружиловская Э.С. Оценка нефинансовых активов и достоверность финансовой отчетности // Аудиторские ведомости. - 2011. - № 3. - С. 52 - 56.

36. Сильвестрова Т. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений//Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение – 2016 - № 8 – С. 54-58

37. Стожарова Т.В., Суходоев Н.Д. Организационный потенциал предприятия // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2014. - № 6-7. - С. 61 - 73.

38. Суходоев Д.В., Стожарова Т.В., Суходоева Л.Ф. Инновационные подходы к стратегическому управлению потенциалом региона // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2015. - № 1. - С. 35 - 38.

39. Юдина И. Внутренний контроль: проблемы, критерии эффективности и значение в управлении компанией // Рынок ценных бумаг. - 2014. - № 4. - С. 44-55

40. Куревина Л.В. Зарплата руководящего состава по-новому // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. - 2017. - № 3. - С. 48 - 55.

VI.Электронные ресурсы

41 Постановление Правительства ЯО от 09.07.2008 N 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 № 312-а» URL: http://lawru.info/dok/2008/07/09/n1270291.htm#1

42 МСФО для общественного сектора. Официальный перевод на русский язык. URL: http://mi№fi№.ru/ru/docume№t/?id_4=16828&order_4=M_DATE&dir_4=DESC&page_4=339.

43. Постановление Правительства ЯО от 09.07.2008 №341-п Типовые методические рекомендации по организации и проведению проверки финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения в условиях совершенствования правового положения муниципальных учреждений. URL:http://www.pandia.ru/text/78/493/85436.php#1