Аудит учёта расчетов по оплате труда в организации (на примере МОУ СОШ...)

Общий объем работы - 73 страницы

Выдержаны поля: левое - 35 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 18

Количество рисунков – 3

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 65 источников

В стоимость работы включен комплект приложений, доклад, презентация, отчеты о практике

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

Россия, Ярославль, ул. Рыбинская, д. 44а, офис 514

8 (4852) 21-70-64

8 (4852) 93-48-75

+7 – 902-333-48-75

+7 – 902-333-48-75 Viber, Telegram

www.оtlichnic.ru

firma-otlichnic@yandex.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ

С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие оплаты труда в организации и характеристика форм и систем оплаты труда

1.2 Цели, задачи и этапы аудиторской проверки затрат учета расчетов на оплату труда

1.3 Источники информации для аудиторской проверки учета расчетов на оплату труда

ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МОУ…

2.1 Организационно-экономическая характеристика МОУ…

2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета заработной платы.

2.3 Оценка внутреннего контроля и уровня существенности аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

ГЛАВА 3. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МОУ…

3.1 Разработка плана и программы проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда в МОУ…

3.2 Проверка соблюдения трудового законодательства, начисления и удержания заработной платы, правильности отражения на счетах учета расходов на оплату труда

3.3 Обобщение результатов аудиторской проверки и письменная информация руководству МОУ… с рекомендациями по улучшению ведения расчетов с персоналом по оплате труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Приложение 1. Бухгалтерский баланс

Приложение 2. Отчет о финансовых результатах

Приложение 3. Рабочий план счетов (фрагмент)

Приложение 4. График документооборота (фрагмент)

Приложение 5. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Приложение 6. Оценка эффективности СВК МОУ…

Приложение 7. Структура бухгалтерского отдела МОУ…

Приложение 8. Тестирование качественных критериев для оценки внутрихозяйственного риска

Приложение 9. Оценка эффективности (Риск средств контроля СВК, РК)

Приложение 10. Штатное расписание

Приложение 11. Табель учета рабочего времени

Приложение 12. Приказ о приеме работника

Приложение 13. Трудовой договор (фрагмент)

Приложение 14. Приказ о предоставлении отпуска работнику

Приложение 15. Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска

Приложение 16. Расчет больничного листа

Приложение 17. Приказ о прекращении трудового договора

Приложение 18. Платежная ведомость

Приложение 19. Расчетно-платежная ведомость

Приложение 20. Ведомость выплат на карточки

Приложение 21. Оборотная ведомость (фрагмент)

Приложение 22. Главная книга (фрагмент)

ВВЕДЕНИЕ

Как известно, основным потенциалом любой организации являются трудовые ресурсы. Труд как процесс деятельности человека по производству благ и ресурсов для потребления должен быть оплачен в зависимости от его результативности. Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами.

Несмотря на то, что действующая система организации и оплаты труда регулируется законодательством о труде, и предусматривает широкие права организаций в праве выбора форм и системы оплаты труда, установлении режима трудового распорядка, учет заработной платы является одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность учета заключается в том, что оплата труда рассчитывается для каждого сотрудника индивидуально с учетом требований и установок на уровне законодательства и непосредственно внутрифирменного управления .

Оплата труда в современном мире является важным аспектом во всех сферах жизни людей. Она имеет важное значение для работников, поскольку является основным источником доходов, а также оплата труда имеет большое значение и для предприятия, поскольку доля заработной платы в добавленной стоимости предприятий ряда отраслей достаточно большая, расходы на оплату труда в совокупных затратах на производство продукции значительны .

Таким образом, в условиях финансового кризиса, усиливающихся санкций, одной из актуальных задач отечественной экономики, является рациональное использование всех имеющихся ресурсов, среди которых первое занимает труд, эффективность которого зависит от существующей системы учета трудовой деятельности и его оплаты. Инструментом успешности оценки использования трудовых ресурсов является аудит учёта расчетов по оплате труда в организации.

Актуальность темы исследования и ее значимость определяется тем, что на всех этапах развития экономики оплата труда была одним из главных инструментов материального стимулирования работников и элементом мотивационного механизма трудовой активности является оплата труда. От рациональной организации системы оплаты труда зависит экономическая эффективность предприятия как отдельной трудовой организации, так и качество трудовой жизни населения. Характер стимулирования труда через систему его оплаты определяет также и социально-психологический климат трудового коллектива.

Цель исследования состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование порядка проведения аудиторской проверки учета расчетов на оплату труда в организации.

Объектом наблюдения является МОУ...

Предметом исследования – совершенствование порядка проведения аудиторской проверки учета расчетов на оплату труда в организации.

Для достижения поставленных целей, определен круг задач:

1. Раскрыть понятие оплаты труда в организации, характеристику форм и систем оплаты труда.

2. Определить цели, задачи и этапы аудиторской проверки затрат учета расчетов на оплату труда.

3. Рассмотреть источники информации для аудиторской проверки учета расчетов на оплату труда.

4. Привести организационно-экономическую характеристику МОУ...

5. Изучить системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля учреждения.

6. Представить оценку уровня существенности и разработать план и программу аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.

7. Провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда в МОУ... в соответствии с программой аудита.

8. Проверить порядок соблюдения трудового законодательства, начисления и удержания заработной платы, правильности отражения на счетах учета расходов на оплату труда;

9. Обобщить результаты аудиторской проверки и представить письменную информацию руководству МОУ… с рекомендациями по улучшению ведения расчетов с персоналом по оплате труда.

Изученность проблемы порядка проведения аудиторской проверки учета расчетов на оплату труда исходит из имеющегося на сегодняшний день научного потенциала. Общие положения, цели, задачи и функции диагностики, сформированы на основе работ ученых экономистов.

Информационным источником являлось законодательство РФ, данных отчетных финансовых форм объекта изучения.

При планировании работы, ее подготовке и написании, использовались законодательные и нормативные акты Российской Федерации: Федеральный закон «Об аудиторской деятельности», Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Приказ Минфина «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».

Также активно изучались: планово-экономическая информация и финансовая (бухгалтерская) отчетность организации, первичные документы по учету кадров, табели учета рабочего времени, регистры синтетического и аналитического учета, данные персонифицированного учета, справочная литература.

Общие положения исследования сложились под влиянием классических и современных работ, авторы которых рассматривают основы аудита и ведения бухгалтерского учета, таких как: Бабаев Ю.А., Баткаева И.А., Бычкова С.М., Касьянова С.А., Левшова С.А., Пашуто В.П.

Основой практического исследования послужили труды: Земляк С.В., Мансурова Р.Е., Миневой О.К., Кочинева Ю., Шишкина А. К.

Фундаментальные разработки этих ученых стали методологической основой авторской концепции оценки учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в организации.

При проведении аудита применялись статистические методы, метод сравнения, коэффициентный метод и др.

В качестве регионального аспекта, при проведении аудиторской проверки расчетов по оплате труда использовались статистические данные бюджетных учреждений Ярославской области, их потенциал и возможные риски при осуществлении некоммерческой деятельности.

В первой главе рассматриваются теоретические основы оплаты труда и порядок проведения аудита расчетов с персоналом в организации: понятие оплаты труда в организации и характеристика форм и систем оплаты труда; цели, задачи и этапы аудиторской проверки затрат учета расчетов на оплату труда; источники информации для аудиторской проверки учета расчетов на оплату труда.

Вторая глава представлена планированием аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в МОУ…: организационно-экономическая характеристика МОУ…; изучение системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля учреждения.

Третья глава раскрывает методику проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в МОУ…: оценка уровня существенности, разработка плана и программы аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда; проведение аудиторской проверки расчетов по оплате труда в соответствии с программой аудита; проверка соблюдения трудового законодательства, начисления и удержания заработной платы, правильности отражения на счетах учета расходов на оплату труда; Обобщение результатов аудиторской проверки и представление письменной информации руководству МОУ.. с рекомендациями по улучшению ведения расчетов с персоналом по оплате труда.

Предполагается, что если реализовать представленную методику аудиторской проверки, то качество учетного процесса улучшится.

Для проведения анализа выбраны три отчетных года 2018 - 2020 гг.