http://www.otlichnic.ru/ |
|
Главная » Готовые работы » Дипломные работы по экономическим дисциплинам » Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и анализ их использования (на примере ...) | |
Совершенствование управления предприятием на основе разработки стратегии и тактики развития (на примере ООО "...") |
|
Название: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и анализ их использования (на примере ...) Дата написания: 2007 Количество страниц: 88 Цена: 2500 руб. Описание: Общий объем работы - 88 страниц
Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.
Шрифт - Times New Roman
Текст набран в редакторе Microsoft Word
Размер шрифта - 14
Интервал - 1,5
Количество рисунков - 4
Количество таблиц - 9
Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы
Список использованной литературы - 22 источника
Более подробную информацию по работе Вы можете узнать связавшись с нами по телефонам: (4852) 21-70-64 (4852) 93-48-75 или оставив запрос в разделе коммерческое предложение
Содержание Введение I. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов 1.1. Понятие трудовых ресурсов, их структура и классификация персонала 1.2. Производительность труда, нормирование и организация оплаты труда 1.3. Задачи, особенности и источники информации для анализа трудовых ресурсов II. Основные направления, методика анализа использования трудовых ресурсов 2.1. Методика анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени 2.2. Методика анализа производительности труда и эффективности использования персонала 2.3. Методика анализа трудоемкости продукции 2.4. Методика анализа фонда заработной платы III. Анализ использования трудовых ресурсов на примере … 3.1. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени персонала 3.2. Анализ производительности труда 3.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Заключение Список использованных источников Приложения
Введение От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их использования и эффективности организации труда во многом зависят конечные финансовые результаты работы. На современном этапе развития экономики в процессе анализа трудовых ресурсов, прежде всего, необходимо выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с предшествующими периодами и плановым заданием. Основной задачей анализа использования труда на предприятии является выявление факторов, препятствующих роста производительности труда, и приводящих к потерям рабочего времени и снижающих заработную плату персонала. Таким образом, тема дипломной работы анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и анализ их использования является высоко актуальной для предприятий всех отраслей хозяйства и форм собственности. Данная тема широко освещена в научной и методической литературе по экономическому анализу. Наиболее удачными являются методики анализа, предложенные Г.В. Савицкой, В.В. Ковалевым, Н.П. Любушиным. Объектом исследования в работе является …. Предприятие осуществляет строительную деятельность, что требует значительной численности персонала, и безусловно, эффективного его использования. Целью дипломной работы является углубленное изучение и обобщение теоретических и методических основ анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использования. Для достижения данной цели в работе решаются следующие задачи: - рассмотрение понятия трудовых ресурсов, их структуры и классификации; - изучение понятия и показателей производительности труда, нормирования и организации оплаты труда; - постановка задач анализа, изучение источников информации для анализа трудовых ресурсов; - изучение методики анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени; - изучение методики анализа производительности труда и эффективности использования персонала; - изучение методики анализа трудоемкости продукции и методов анализа фонда заработной платы; - проведение анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов на примере …. По результатам исследования сделаны выводы и предложения по повышению обеспеченности предприятия персоналом и увеличению эффективности его использования. |
|
8 (4852) 21-70-64 Ярославль, |