Рабочее время. Правовое регулирование

Общий объем работы - 71 страница

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 63 источника

В стоимость работы включен доклад, приложения

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

Введение

1 Правовое регулирование рабочего времени: история и современность

1.1 История правового регулирования рабочего времени

1.2 Понятие рабочего времени

2 Виды рабочего времени

2.1 Нормальное продолжительность рабочего времени

2.2 Сокращенное продолжительность рабочего времени

2.3 Неполное рабочее время

2.4 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

3 Режим и учет рабочего времени

3.1 Режим рабочего времени и его основные правовые формы

3.2 Учет рабочего времени

Заключение

Библиографический список

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой – обеспечивает работнику представление времени для отдыха и восстановления затраченных сил.

Новое трудовое законодательство закрепило демократические основы регулирования трудовых отношений в современной России. Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества, которое нуждается в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию. Рабочее время является важным институтом трудового права, гарантирующим соблюдение установленного законом режима труда и отдыха.

Как свидетельствуют результаты анализа материалов Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ), реальная трудовая нагрузка работников превышает закрепленные законом пределы .Так, в 1992 г. фактическая трудовая нагрузка составляла 153 часа в месяц; в 1993 г. - 159; в 1994 г. - 160; в 1995 г. - 167; в 1996 г. - 168; в 1998 г. - 165; в 2000 г. - 171 час и выросла на 18 часов за восемь лет. Таким образом, в 2000 г. средняя продолжительность рабочей недели людей наиболее активного трудоспособного возраста (мужчины в возрасте от 18 до 59 лет, женщины - от 18 до 54 лет) составила 43 часа.

Для детального анализа были выделены группы работников, дифференцированные по продолжительности рабочей недели на основной работе: с продолжительностью 40 часов в неделю - 18%; 40 - 41 час - 36%; 42 - 56 часов - 28%; более 56 часов в неделю - 18%. Отсюда видно, что рабочая неделя у 46% работников выходит за пределы нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом

Наиболее удручающее положение - у работающих на частных лиц: выполняя объем работы, равный 53 часам в неделю, они с правовой точки зрения абсолютно не защищены, поскольку отношения между ними и работодателями чаще всего не оформляются. Среди самой массовой группы (наемные работники) заметные различия наблюдаются в зависимости от формы собственности предприятия: на государственных предприятиях работают в среднем 43 часа в неделю, на негосударственных – 47. Причем анализ материалов исследования показал, что в настоящее время наблюдается тенденция роста трудовой нагрузки на основной работе. Эта тенденция проявляется в виде увеличения объема работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочной работы и работы по инициативе работника в порядке внутреннего совместительства, что существенно снижает социальное значение закрепленной Трудовым кодексом нормальной продолжительности рабочего времени).

Все вышесказанное подчеркивает высокую степень актуальности рассматриваемой в работе проблематики.

Цель работы: осветить вопросы, характеризующие такой институт трудового права как рабочее время.

Объект исследования: трудовые отношения, складывающие по поводу правового регулирования рабочего времени.

Раскрытие темы предполагает изучение ряда нормативных актов, в частности, Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, других актов различной юридической силы, а также научной литературы, монографий, методических разработок, пособий и материалов периодических изданий. Теоретическую основу дипломной работы составляют труды отечественных ученых: В. Комаровского, Е. Садовой, В. Н. Толкуновой, Е. Л. Рыбаковой и др.

Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех частей и заключения.

Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, объект и цель исследования, раскрывает теоретическую и практическую значимость работы.

В первой части рассмотрены понятие и история правового регулирования рабочего времени. Вторая часть посвящена видам рабочего времени по Трудовому кодексу РФ. В третьей части работы раскрыты режимы и учет рабочего времени. В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы и предложения по совершенствованию действующего в этой области трудового законодательства и дальнейшей разработке рассматриваемой проблемы.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные и правовые документы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993г. – Спб.: Издательский Дом «Литера», 2003.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – 10-е изд. – М. : Ось-89, 2008.

3. Конвенция Международной Организации Труда №1 об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю (Вашингтон, 29 октября 1919 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева, Международное бюро труда, 1991.

4. Конвенция Международной Организации Труда № 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 28 июня 1930 г.) // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

5. Конвенция №30 МОТ «О рабочем времени в торговле и в учреждениях» (1930г.) // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

6. Конвенция Международной Организации Труда №47 о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (Женева, 22 июня 1935 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева, Международное бюро труда, 1991.

7. Конвенция №46 МОТ «О рабочем времени в угольных шахтах (пересмотренная)» (1935г.) // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

8. Конвенция №49 МОТ «О сокращении рабочего времени на стеклодувных предприятиях» (1935г.) // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

9. Конвенция №51 МОТ «О сокращении рабочего времени на общественных работах» (1936г.) // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

10. Конвенция №61 МОТ «О сокращении рабочего времени в текстильной промышленности» (1937г.) // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

11. Конвенция №153 МОТ «О продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте» (1979г.) // Справочная правовая система КонсультантПлюс/

12. Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

13. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» // СЗ РФ. 1995. № 48.

14. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // Справочная правовая система КонсультантПлюс.

15. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 28.07.1997, № 30.

16. Постановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. «О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях» // Собрание законодательства РФ, 23.02.1998, № 8.

17. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих обязанностей» // Справочная правовая система КонсультантПлюс

18. Постановление Минтруда России от 12 июля 1999 г. N 22 «Об установлении продолжительности рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации» // Российской газете от 3 сентября 1999 г.

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321// СЗ РФ. 2004. № 28.

20. Постановление Правительства РФ от 27 октября 2003 г. № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований) (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 № 49) // Собрании законодательства РФ - 14.02.2005

21. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 878 // СЗ РФ. 2002. № 50.

22. Распоряжение Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. № 484-р // Собрание законодательства РФ, 16.04.2001, № 16.

23. Кодекс законов о труде 1918г. // СУ РСФСР - 1918 - №87-88.

24. Закон РСФСР от 09.12.1971 «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» (вместе с Кодексом) // Ведомости ВС РСФСР, 1971 - №50.

25. Закон РФ от 25 сентября 1992 г. №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» // Российская газета - 6 октября 1992г. - №219.

26. Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне» // СУ РСФСР, 1917 - №1 - Ст. 10, 2-е издание.

27. Декрет СНК РСФСР от 18.10.1918 «Об оплате труда служащих и рабочих советских учреждений» // СУ РСФСР, 1918 - №75.

28. Декрет СНК РСФСР от 17.06.1920 «Общее положение о тарифе (Правила об условиях найма и оплаты труда рабочих и служащих всех предприятий, учреждений и хозяйств в РСФСР) // СУ РСФСР, 1920 - №61-62 -

29. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 «О введении в действие Кодекса законов о труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922г.»// СУ РСФСР, 1922 - №70.

30. Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 04.12.1925 «О рабочем времени работников связи в учреждениях Народного Комиссариата Почт и Телеграфов» // СЗ СССР, 1925 - №82.

31. Постановление НКТ СССР от 13.02.1928 №106 «О работниках с ненормированным рабочим днем» // Известия НКТ СССР - №9-10, 1928.

32. Постановление СНК СССР от 24.09.1929 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» // СЗ СССР, 1929 - №63.

33. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 07.03.1967 №199 «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями // СП СССР, 1967 - №7.

34. Постановления Совета Министров СССР от 14 сентября 1973 г. N 674 «О мерах по дальнейшему улучшению использования труда пенсионеров по старости и инвалидов в народном хозяйстве и связанных с этим дополнительных льготах» // СП СССР. 1973. № 21.

35. Распоряжение Совета Министров СССР от 13 мая 1953 г. N 6930 // Собрание действующего законодательства СССР. М.: Известия, Книга вторая.

36. Устав о Промышленности. Свод Законов Российской Империи. Том XI. 1896.

Книги, монографии, учебники

37. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок: Учебное пособие. М.: Юрид. лит., 2005.

38. Балабанов М. Фабричные законы. 1909.

39. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. Москва: Норма, 2006.

40. Быков А.Н. Фабричное законодательство и развитие его в России. - С.-Петербург, типография «Правда», 1909.

41. Время отдыха. М.: ИНФРА-М, 2006 (Б-ка журн. Трудовое право РФ).

42. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. – М.: ГроссМедиа. - 2006.

43. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2006.

44. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу. М.: Изд-во «Дело», 2003.

45. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Коллектив авторов. М.: Изд-во «Спарк», 2002.

46. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006.

47. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. М., 1995.

48. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. М.: Изд-во «Проспект», 2004. Т. II.

49. Наумов М.Ф. Внерабочее время рабочих и служащих как объект правового регулирования: Рукопись канд. дис. М., 1978.

50. Основы советского права / Под ред. Д.Магеровского. – Гос. изд. Москва-Ленинград, 1927.

51. Островский Л.Я. Рабочее время по советскому трудовому законодательству. Минск: Издательство АН БССР, 1963. - 157 с.

52. Руководство по физиологии труда. М., 2010.

53. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: Изд-во «ГроссМедиа», 2007.

54. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха: Учебно-практическое пособие. М.: «Проспект», 2000. -160 с.

55. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2007. -600 с.

Периодические издания

56. Анисимов Л. Рабочее время // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2006. - №12, декабрь.

57. Денисова Ю.С. Трудовые перегрузки как тенденция в рабочем процессе // Социологические исследования. - 2004. - № 5.

58. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. - -2006. -№ 11.

59. Касторнов Н. Проблемы применения норм об учете рабочего времени // - ЭЖ-Юрист. – 2007. - № 7.

60. Костюнина Г.М. Гибкие формы занятости: мировой опыт и практика Сингапура // Труд за рубежом. -2004. - № 2.

61. Приложение № 4 к названному Генеральному соглашению // Российская газета. -2005. -29 января.

62. Чиканова Л. Рабочее время Рабочее время // Хозяйство и право. - 2006. - № 10.

63. Шептулина Н.Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников // Трудовое право. – 2005.- № 4, 5.