Производительность труда: практика и проблемы измерения, планирование и анализ (на примере ООО "Дизельсервис")

Общий объем работы - 38 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 12

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 6

Количество рисунков – 1

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 11 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

Содержание

Введение

1 Сущность и содержание производительности

1.1. Понятие и методы измерения производительности труда

1.2 Состояние производительности труда в Российской Федерации

1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда

2 Методические основы планирования и анализа производительности труда

2.1 Планирование производительности труда

2.2 Модели производительности труда

2.3 Анализ производительности труда

3 Анализ производительности труда ООО «...» и направления ее роста

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В современных условиях для развития национального хозяйства необходимы постоянное совершенствование системы управления экономикой, повышение уровня планирования, создание надежного и эффективного аппарата функционирования хозяйственного механизма. Решение этих задач требует глубокого анализа сложившихся тенденций и закономерностей, объективной оценки имеющихся ресурсов и потребностей, выявления резервов, учета последних достижений науки и техники. Одной из важнейших задач в данном направлении является анализ трудовых ресурсов, и в частности анализ производительности.

Мировой опыт свидетельствует: низкий уровень производительности труда, медленные темпы ее роста - основная причина экономической отсталости. Общепризнанно, что повышение производительности труда - определяющий фактор эффективности любой функционирующей системы на макро- и микроуровне.

Представленным фактом и определяется актуальность изучения проблематики данной курсовой работы.

Целью курсовой работы является углубленное изучение теоретических и методологических основ анализа производительности труда, а также ее практический анализ на примере предприятия. Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:

1. Рассмотрение понятия и методов измерения производительности труда;

2. Оценка состояния производительности труда в российской Федерации;

3. Изучение факторов, влияющих на производительность труда и резервов ее повышения;

4. Рассмотрение методов планирования производительности труда на предприятии;

5. Изучение моделей производительности труда;

6. Рассмотрение методических основ анализа производительности труда;

7. Проведение анализа производительности труда на примере предприятия с вынесением рекомендаций ее по повышению.

Теоретическими и методологическими основами исследования послужили нормативные акты и законодательные документы, регламентирующие формирование капитала предприятий отдельных форм собственности, а также ведение учета и составление отчетности. При написании работы изучены источники научной литературы, статьи в периодических изданиях по данной теме.

Объектом исследования в курсовой работе является Общество с ограниченной ответственностью «Дизельсервис», являющееся объектом исследования в данной работе, осуществляет деятельность по сборке дизельных двигателей для грузовых автомобилей и производству запасных частей к ним. Организация возникла в начале 90-х годов на базе государственного предприятия аналогичного профиля. На сегодняшний день ООО «Дизельсервис» работает на рынке более 10 лет и успешно реализует свою продукцию как на территории области, так и за ее пределами.

Руководством предприятия проводится активная политика роста объемов продаж продукции за счет повышения ее качества и снижения непроизводительных затрат. Результатом предпринимаемых усилий стало существенное укрепление финансового состояния организации на протяжении последних лет, прибыльная работа и повышение эффективности деятельности.

Говоря о трудовых ресурсах предприятия, отметим, что в настоящее время штатная численность ООО «Дизельсервис» составляет 466 человек.