Планирование производительности труда (на примере ООО "...")

Общий объем работы - 31 страница

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 3

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 20 источников

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЕЕ ПЛАНИРОВАНИЯ

1.1 Понятие и методы измерения производительности труда

1.2 Факторы и резервы повышения производительности труда

1.3 Сущность планирования производительности труда

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО «...» И ПЛАНИРОВАНИЕ ЕЕ РОСТА

2.1 Анализ уровня и динамики производительности труда и ее влияние на объем выпускаемой продукции

2.2 Планирование и анализ повышения производительности труда…

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях для развития национального хозяйства необходимы постоянное совершенствование системы управления экономикой, повышение уровня планирования, создание надежного и эффективного аппарата функционирования хозяйственного механизма. Решение этих задач требует глубокого анализа сложившихся тенденций и закономерностей, объективной оценки имеющихся ресурсов и потребностей, выявления резервов, учета последних достижений науки и техники. Одной из важнейших задач в данном направлении является анализ трудовых ресурсов, и в частности анализ производительности.

Мировой опыт свидетельствует: низкий уровень производительности труда, медленные темпы ее роста - основная причина экономической отсталости. Общепризнанно, что повышение производительности труда - определяющий фактор эффективности любой функционирующей системы на макро- и микроуровне.

Представленным фактом и определяется актуальность изучения любой проблематики, связанной с производительностью труда.

Целью курсовой работы является углубленное изучение теоретических и методологических основ планирования производительности труда, а также ее практическое представление на примере предприятия. Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:

1. Рассмотрение понятия и методов измерения производительности труда.

2. Изучение факторов, влияющих на производительность труда и резервов ее повышения.

3. Рассмотрение сущности планирования производительности труда на предприятии.

4. Проведение анализа производительности труда и планирование ее роста на примере предприятия.

При написании работы изучены источники научной литературы, статьи в периодических изданиях по данной теме.

Объектом исследования в курсовой работе является Общество с ограниченной ответственностью «...». Данное предприятие осуществляет деятельность по сборке дизельных двигателей для грузовых автомобилей и производству запасных частей к ним.

Предметом исследования является планирование производительности труда в ООО «...».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Книги, монографии, учебники

1. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / И.А. Белобжецкий, В.А. Белобородова, М.Ф. Дьячков и др.; Под ред. В.А. Белобородовой, 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2016.

2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Под ред. Лысенко Д.В. М., 2012.

3. Рассошных А. Использование многофакторной модели измерения производительности для диагностики стратегической позиции предприятия. Пермь. 2011.

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: ООО «Новое знание», 2016.

5. Синка Д. Скотт Управление производительностью. М., 2014.

6. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – 4-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

Периодические издания

7. Воробьев-Обухов П., Семикова Н., Михалева О. Размышления на тему «Производительность труда» // Управление персоналом. - 2011. - № 19. - С. 46 - 59.

8. Гагаринская Г., Мюллер Е., Назарова Т. Резервы роста производительности труда на промышленном предприятии // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 10. - С. 121 – 124

9. Долженко Р.А. Методические подходы к оценке производительности труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2012. - № 10. - С. 21 - 25.

10. Драчук М. Стимулирование производительного труда работников: модели и подходы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - № 10. - С. 35 - 39.

11. Зубкова А., Сушкина А. Повышение производительности труда: действия государства и работодателя // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2012. - № 6. - С. 18 - 22.

12. Мамонов Е. Повышаем производительность труда // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2015. - № 11. - С. 78 - 86.

13. Одегов Ю. Стимулирование развития персонала как фактор роста производительности труда. Методика и практика компаний // Нормирование и оплата труда в строительстве. - 2011. - № 2. - С. 14 - 26.

14. Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н. Современные проблемы использования рабочего времени и роста производительности труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2011. - № 4. - С. 21 - 24.

15. Осипова М. Производительность труда - порой она лежит на поверхности... [Интервью с В. Петровой] // Управление персоналом. - 2015. - № 30. - С. 5 - 12.

16. Ряхимов Ю.И., Кашина М.Ю. Проблемы производительности труда в газовой промышленности и пути их решения // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2012. - № 5. - С. 23 - 31.

17. Соловьев А. Трудовое законодательство и регулирование производительности труда: прожекты и реальность // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - № 10. - С. 28 - 34.

18. Эсаулова И., Нагибина Н. Эффективность предприятия по-нидерландски: производительность труда, аутсорсинг, flexicurity // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 2. - С. 134 - 143.

Электронные ресурсы

19. Совершенствование стратегического управления на предприятии. [Электронный ресурс]. Режим доступа: //http://economic-innovations.com/article/improve_strategic_management

20. Эффективность управления предприятием – ключевая задача менеджеров. [Электронный ресурс]. Режим доступа: //http://www.e-xecutive.ru/