Проблемы организации заработной платы на предприятиях разных форм собственности

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество рисунков - 3

Количество таблиц - 9

Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 15 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать связавшись с нами по телефонам:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

или оставив запрос на сайте

Содержание

Введение

1. Теоретические и методологические основы организации заработной платы на предприятиях

1.1. Экономическая сущность заработной платы, состав затрат на оплату труда

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда

1.3. Состав фонда заработной платы

1.4. Государственное регулирование заработной платы и нормативно-правовая база анализа фонда заработной платы

2. Организация заработной платы на примере ОАО "ТУРС"

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Порядок начисления средств на оплату труда

2.3. Доплаты и надбавки

2.4.Порядок оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности

3. Организация заработной платы на примере муниципального предприятия МП "Яргортранс"

3.1. Характеристика предприятия

3.2. Анализ затрат на оплату труда

3.3. Анализ использования фонда заработной платы

3.4. Анализ состава фонда заработной платы

3.5. Анализ соотношения затрат на оплату труда и производительности труда

Заключение

Список использованной литературы

Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность хозяйствующих субъектов в рыночной экономике.

Цель данной курсовой работы - изучение организации оплаты труда на предприятиях разных форм собственности.

В процессе работы проводилось теоретическое рассмотрение проблемы заработной платы на предприятиях, а также на примере двух конкретных предприятий разной формы собственности показана организация заработной платы на них.