Организация работы по нормированию труда на предприятии (на примере ООО "...")

Общий объем работы - 30 страниц

Выдержаны поля: левое - 35 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 6

Количество рисунков – 4

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 18 источников

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

Россия, Ярославль, ул. Рыбинская, д. 44а, офис 514

8 (4852) 21-70-64

8 (4852) 93-48-75

+7 – 902-333-48-75

+7 – 902-333-48-75 Viber, Telegram

www.оtlichnic.ru

firma-otlichnic@yandex.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

1.1. Понятие и сущность нормирования труда

1.2. Классификация и методы установления норм труда

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «...»

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Организация работ по нормированию труда

ГЛАВА 3.ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «...»

3.1. Пути совершенствования организации нормирования труда

3.2. Структурные изменения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В условиях динамично изменяющейся и инновационной экономики для эффективной работы предприятий необходим высокий уровень организации труда и нормирования труда.

Между тем, вопросам нормирования труда на предприятии часто уделяется недостаточно внимания. Зачастую руководители предприятий не видят в нормировании труда весомый инструмент по снижению издержек и уменьшению себестоимости продукции.

Однако обе стороны –работодатель и работник должны быть заинтересованы экономически в применении обоснованных норм труда, рационально распланированном рабочем времени.

Нормирование труда является одним из основных факторов повышения производительности труда. При этом проблема производительности труда в российской экономике – одна из ключевых.

Совокупность вышеизложенных обстоятельств и обусловила актуальность настоящего исследования.

Целью курсовой работы является исследование организации работы по нормированию труда на предприятии.

Цель предполагает реализацию важных задач курсовой работы:

1.Рассмотреть теоретические аспекты процесса нормирования труда.

2.Проанализировать организацию работ по нормированию труда на предприятии «...».

3.Показать пути совершенствования организации нормирования труда на предприятии «...».

Объект исследования –это общественные отношения, связанные с организацией работы по нормированию труда.

Предмет исследования – это нормативные и правовые документы, регламентирующие организацию работ по нормированию труда на предприятии.

Методологическую основу составили современные методы познания действительности. В процессе исследования использовались общенаучные (системный, формально - логический, целевой и другие), частные (сравнительно-правовой, структурно-функциональный) методы, статистические методы и исследования.

Теоретическую базу исследования составляют отечественные монографии, учебные пособия, статьи в периодической печати, материалы Сети Интернет.

Степень разработанности рассматриваемой проблемы - высокая. Для написания курсовой работы были использованы труды таких авторов как Н.И.Бойчук, А.В.Колышкин, Ю.Г.Одегов, В.П.Пашуто, А.И.Рофе, Н.Н.Яркина и другие.

Структура курсовой работы - это введение, три главы, разделенные на параграфы, заключение, список использованной литературы.