Труд как фактор производства. Альтернативные теории заработной платы.

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 12

Интервал - 1,5

Количество рисунков - 6

Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 12 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать связавшись с нами по телефонам:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

Содержание.

Введение

Глава 1. Труд как фактор производства.

1.1. Понятие факторов производства.

1.2. Сущность труда как фактора производства

1.3. Спрос и предложение на рынке труда

1.4. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы.

1.5. Различия в заработной плате и их причины

Глава 2. Альтернативные теории заработной платы

2.1. Неоклассический подход

2.2. Кейнсианский подход.

2.3. Монетаристская модель

2.4. Институционалисты о рынке труда и заработной плате.

2.5. Марксизм о рынке труда и заработной плате.

2.6. Производительная теория заработной платы.

2.7. "Социальная" теория

Заключение

Список использованной литературы