Развитие человеческого потенциала как фактор экономического развития России

Общий объем работы - 21 страница

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,0

Количество таблиц – 1

Количество рисунков – 3

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 15 источников

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslav/

Содержание

Введение

1. Человеческий потенциал и его сущность

1.1. Понятие и сущность человеческого потенциала

1.2. Необходимость развития человеческого потенциала

2. Методы измерения и оценки человеческого потенциала

2.1. Методы измерения и оценки

2.2. Проблема инвестирования в человеческий капитал

3. Пути развития человеческого потенциала как фактора макроэкономики

Заключение

Список использованных источников и литературы

Введение

Актуальность проблемы. В современной макроэкономике человеческий капитал рассматривается как один из ключевых факторов развития.

Об этом свидетельствует опыт ведущих стран мира, ведь именно в них человеческий капитал – это главный производительный фактор в создании инновационных технологий, совершенствовании и производства, опережающем развитии таких отраслей как наука, культура, образование, здравоохранение, социальная сфера, сфера безопасности.

Соответственно, можно утверждать, что и в Российской Федерации человеческий потенциал - это основной фактор инновационного развития экономики государства.

Человеческий капитал – это особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы.

В состав объектов человеческого капитала обычно включают знания общеобразовательного и специального характера, навыки, накопленный опыт.

Другими словами, человеческий потенциал –это интеллект, здоровье, знания, качественный и производительный труд и качество жизни людей и т.д.

Цель курсовой работы – изучение путей развития человеческого потенциала как фактора экономического развития России.

Цель предполагает решение круга задач:

1. Рассмотреть человеческий потенциал и его сущность.

2. Дать анализ методов измерения и оценки человеческого капитала.

3. Представить пути развития человеческого потенциала как фактора макроэкономики.

4. Сделать выводы.

Объект исследования – это процесс развития человеческого потенциала России. Предмет исследования – условия развития человеческого потенциала России.

Методы исследования - сравнительный, метод анализа и синтеза, формально-логический и другие.

Степень разработанности темы – высокая. Большой вклад в разработку данной темы внесли такие авторы как А.К. Арустамян, А.И.Добрынин, Д.И.Долгов, С.А.Дятлов, К.В. Лосун, Н.В. Парушина, А.Р. Сафиулина, Н.В. Святохо, О.И. Уманова и другие.

Теоретическая основа исследования – это нормативно-правовые акты, учебные пособия, монографии, статьи в периодической печати, материалы, опубликованные в сети Интернет.

Практическая значимость исследования заключается в том, что некоторые положения курсовой работы могут быть интересны всем, кто изучает макроэкономику.

Структура курсовой работы обусловлена ее проблематикой и представляет собой введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы.

Список использованных источников и литературы

Нормативная литература

1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. № 1662-р) [Электронный ресурс] // Гарант: [сайт информ. – правовой компании]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/194365/

Литература

2. Введение в рыночную экономику [Текст]: учеб. пособие для экон. спец. вузов / А.Я. Лившиц, И.Н. Никулина, О.А. Груздева [и др.]; под ред. А.Я. Лившица, И.Н. Никулиной. - М.: Высш. шк., 2008. - 447 с.

3. Сафиуллин, А.Р.Экономика благосостояния. Теория и практика [Текст] / А.Р.Сафиуллин.- СПб: Питер, 2014. – 489 с.

Статьи из периодических изданий

4. Долгов, Д.И., Сульдина, О.В. О национальных особенностях отношений «работник – собственник» в контексте институционального развития [Текст] / Д.И.Долгов, О.В.Сульдина // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. - 2015. - №5-1. - С. 101-104.

5. Мажиева, В. С. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического развития предприятия [Текст] / В.С. Маджиева // Молодой ученый. 2018. №24. С. 141-143.

6. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А., Семиделихин, Е.А. Методы измерения и оценки человеческого капитала (научный обзор) [Текст] / Н.В.Парушина, Н.А.Лытнева, Е.А. Семиделихин //Научное обозрение. Экономические науки. - 2017. - № 2.- С. 89-99.

Статья из сборника научных трудов

7. Арустамян А. К., Шумилин А. П. Социальная и корпоративная политика на современном российском предприятии [Текст] / А.К. Арустамян, А.П. Шумилин // Социокультурные факторы консолидации современного Российского общества. Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 20–22.

8. Святохо Н. В., Мархоброд Е. А. Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал предприятия (организации) [Текст] / Н.В.Святохо, Е.А.Мархоброд // Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. Материалы научно-практической конференции. - 2016. - С.45-49.

Интернет – ресурсы

9. Демография. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/

10. Добрынин, А.И., Дятлов, С.А., Цыренова, Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования. [Электронный ресурс].– Режим доступа::http://revolution.allbest.ru/

11. Илякова, И.Е., Логинова, Е.А. Развитие человеческого капитала как приоритет инвестиционной политики в условиях смены экономической парадигмы // Интернет-журнал «Науковедение» Том 7, №6 (2015). [Электронный ресурс]. – Режим доступа:: http://naukovedenie.ru/

12. Лосун, К.В. Вопросы развития человеческого потенциала // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 1. Ч. 2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://human.snauka.ru/

13. Психологос. Энциклопедия практической психологии. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.psychologos.ru/

14. Уланова, О. И. Макроэкономика [Электронный ресурс] / О. И. Уланова. - Пенза: РИО ПГСХА, 2016. - 178 с. // ЭБС Руконт. - Режим доступа: https://rucont.ru/efd/348728.

15. Щендрыгина, Е.В., Сомина, И.В. Человеческий капитал как основной фактор развития инновационного потенциала России [Электронный ресурс] // Студенческий: электрон. научн. журн. 2018. № 14(34). - Режим доступа: https://sibac.info/journal/student/34/115638