Название: Человеческий капитал как важный фактор экономического роста
Дата написания: 2020
Количество страниц: 24
Цена: 500 руб.
Описание:
Общий объем работы - 24 страницы
Выдержаны поля: левое - 35 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.
Шрифт - Times New Roman
Текст набран в редакторе Microsoft Word
Размер шрифта - 14
Интервал - 1,5
Количество рисунков - 2
Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы
Список использованной литературы - 15 источников
Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:
Россия, Ярославль, ул. Рыбинская, д. 44а, офис 514
8 (4852) 21-70-64
8 (4852) 93-48-75
+7 – 902-333-48-75
+7 – 902-333-48-75 Viber, Telegram
www.оtlichnic.ru
firma-otlichnic@yandex.ru
icq: 610 863 614
https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КАК ВАЖНОГО ФАКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
1.1.Понятие человеческого капитала
1.2. Особенности развития человеческого капитала
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМАТИКА ИЗМЕРЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ПУТИ ЕГО РАЗВИТИЯ КАК ФАКТОРА МАКРОЭКОНОМИКИ
2.1. Методы измерения и оценки
2.2. Проблематика инвестирования в человеческий капитал
2.3. Развитие человеческого капитала как фактора макроэкономики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В современной макроэкономике человеческий капитал рассматривается как один из ключевых факторов развития. Это может подтвердить многочисленный опыт развитых стран мировой экономики. Именно в них человеческий капитал – это главный производительный фактор в создании инновационных технологий, совершенствовании и производства, опережающем развитии таких отраслей как наука, культура, образование, здравоохранение, социальная сфера, сфера безопасности.
Человеческий капитал – это особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы. В состав объектов человеческого капитала обычно включают знания общеобразовательного и специального характера, навыки, накопленный опыт.
Все вышесказанное отчетливо свидетельствует о высокой степени актуальности проблематики данной курсовой работы.
Целью работы является рассмотрение человеческого капитала как важного фактора экономического роста.
Поставленная цель предполагает решение следующих основных задач:
1. Понятие человеческого капитала.
2. Особенности развития человеческого капитала.
3. Методы измерения и оценки.
4. Проблематика инвестирования в человеческий капитал.
5. Развитие человеческого капитала как фактора макроэкономики.
Объектом исследования выступает процесс развития человеческого капитала Предмет исследования - развитие человеческого капитала как фактора экономического роста.
Методы исследования - сравнительный, метод анализа и синтеза, формально-логический и другие.
Степень разработанности темы достаточно высокая. Большой вклад в разработку данной темы внесли такие авторы как А.К. Арустамян, А.И.Добрынин, Д.И.Долгов, С.А.Дятлов, К.В. Лосун, Н.В. Парушина, А.Р. Сафиулина, Н.В. Святохо, О.И. Уманова и другие.
Теоретическая основа исследования – это нормативно-правовые акты, учебные пособия, монографии, статьи в периодической печати, материалы, опубликованные в сети Интернет.
Практическая значимость исследования заключается в том, что некоторые положения курсовой работы могут быть интересны всем, кто изучает экономическую теорию.
Структура курсовой работы обусловлена ее проблематикой и представляет собой введение, две последовательные главы, заключение, список использованной литературы.