http://www.otlichnic.ru/

Общий объем работы - 33 страницы

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц - 3

Количество рисунков - 3

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 26 источников

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

Россия, Ярославль, ул. Рыбинская, д. 44а, офис 514

8 (4852) 21-70-64

8 (4852) 93-48-75

+7 – 902-333-48-75

+7 – 902-333-48-75 Viber, Telegram

www.оtlichnic.ru

firma-otlichnic@yandex.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ

1.1 Сущность и структура рынка труда

1.2 Понятие и роль государственной службы занятости на современном рынке труда

ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

2.1 Методы прогнозирования рынка труда

2.2 Методы регулирования рынка труда

ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ

3.1 Анализ состояния рынка труда РФ и политики занятости

3.2 Прогноз развития рынка труда в РФ до 2025 года

3.3 Основные направления содействия занятости населения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования не вызывает сомнения. В новой истории России, начиная с 1992 года, начались процессы демократизации и создания основ рыночной экономики. В связи с этим возникли новые проблемы в социально – экономической жизни страны. Часть из них, однозначно, связана с занятостью населения. Общеизвестно, что в СССР практически не было безработицы, как неизбежного порождения проблемы занятости. В СССР, наоборот, длительное время существовало такое явление, как большое число необоснованных вакансий на предприятиях и в организациях.

Современный рынок предъявляет новые требования к работнику и к уровню трудовых взаимоотношений. Конкуренция на рынке труда – не менее жесткая, чем на других рынках. Безработица есть следствие рыночных отношений.

Очевидно, что безработица есть серьезная макроэкономическая проблема, оказывающая достаточно сильное воздействие на каждого человека. Утрата работы для человека – это тяжелое жизненное испытание, за которым стоят резкое снижение жизненного уровня, депрессия и другие психологические травмы и т.д.

Экономисты исследуют явление безработицы для того, чтобы определить ее причины, для того, чтобы совершенствовать меры государственной политики, влияющие на занятость. Разработаны и реализуются различные государственные программы, которые минимизируют риски и потери, связанные с безработицей (программы по профессиональной переподготовке безработных, программы страхования по безработице и другие).

Безработица – явление мирового масштаба, то есть, она присутствует во всех странах мира.

Для обуздания безработицы и регулирования рынка труда государство использует многочисленные инструменты, в том числе, деятельность Служб занятости населения, Агентств занятости населения и т.д.

Объект исследования – это рынок труда.

Предмет исследования – это государственная политика занятости.

Цель курсовой работы - это анализ состояния рынка труда РФ и политики занятости и прогноз развития рынка труда в РФ до 2025 года развития рынка труда в РФ до 2025 года.

Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач:

1.рассмотреть теоретические основы рынка труда и государственной политики занятости;

2. проанализировать методы прогнозирования и регулирования рынка труда;

3. раскрыть практические аспекты прогнозирования и регулирования рынка труда и государственной политики занятости.

Методы исследования: эмпирические (наблюдение, сравнение и др.); экспертные (оценочные); аналитические.

Теоретическая основа исследования включает в себя нормативно-правовые акты, труды отечественных авторов, монографии, учебные пособия, материалы периодической печати и материалы сети Интернет.

Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, разделенные на параграфы, заключение, список использованной литературы.