Труд как фактор производства. Альтернативные теории заработной платы. Оплата труда в РФ

Общий объем работы - 42

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество рисунков - 6

Количество таблиц - 3

Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 11 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать связавшись с нами по телефонам:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

Содержание

Введение

Глава 1. Труд как фактор производства

1.1. Понятие труда как фактора производства

1.2. Понятие рынка труда

1.3. Спрос, предложение и равновесие на различных рынка труда

1.4. Структура рынка труда

Глава 2. Альтернативные теории заработной платы

2.1. Неоклассический подход

2.2. Кейнсианский подход

2.3. Монетаристская модель

2.4. Институционалисты о рынке труда и заработной плате

2.5. Марксизм о рынке труда и заработной плате

2.6. Производительная теория заработной платы

2.7. "Социальная" теория

Глава 3. Особенности оплаты труда в Российской Федерации

3.1. Показатели оплаты труда в РФ

3.2. Показатели оплаты труда в Ярославской области

Заключение

Список литературы

Приложения