http://www.otlichnic.ru/

Общий объем работы - 32 страницы

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 26 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Многообразие национальных моделей систем менеджмента

1.1 Классификация современных моделей менеджмента

1.2 Закон соответствия менеджмента и менталитета

2. Особенности американской модели менеджмента

2.1 Исторические предпосылки формирования американского менеджмента

2.2 Особенности современной американской модели менеджмента

Заключение

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

В прошлом столетии наметились фундаментальные сдвиги, как в структуре общественного производства, так и в его технологических основаниях. Появились не просто организационные формы, требующие иных подходов к управлению, но и революционные способы воздействия на предмет труда и его превращения в конечный продукт. Современность предъявляет требования к созданию новых организационных структур и подчинению, таким образом, управленческих процессов принципиально новым критериями.

В условиях динамизма жизнедеятельности полный учет и просчет заранее, до мелочей всех деталей бизнеса становится невозможным. Поэтому задача управления состоит в создании адаптивных, гибких управленческих моделей, а руководителя – в реализации комплексных и системных подходов.

Опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и требует создания собственной модели.

Для этого необходимым являются знания зарубежной теории и практики управления, а также исследование особенностей поведения людей и их управляемости в зависимости от менталитета.

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле с учетом своих специфических особенностей.

Во всем многообразии теорий и явлений реальной практики американский менеджмент был и остается наиболее значимым.

Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди стран западного мира и Японии. Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Именно ученые этой страны изучили базовые основы теории менеджмента. Естественно, что на это влияло быстрое развитие капиталистических отношений, изолированность страны и лидерство на своем континенте. Таким образом, именно там сложилась особая американская модель управления, значение которой в мире сегодня неоспоримо, а влияние наиболее велико.

Этим объясняется актуальность проблемы изучения американской модели менеджмента.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение многообразия современных моделей менеджмента в общих аспектах, и более детальное изучение американской модели.

В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:

Во-первых, раскрыть основное содержание наиболее известных мировых моделей управленческих систем.

Во-вторых, дать толкование закону соответствия менеджмента и менталитета.

В-третьих, выявить исторические предпосылки формирования американской модели менеджмента.

В-четвертых, охарактеризовать современную модель американского менеджмента.

Основными информационными источниками являлись труды отечественных и зарубежных исследователей проблем менеджмента, научно-публицистические статьи и справочные материалы.