Название: Процесс адаптации сотрудников в организации
Дата написания: 2008
Количество страниц: 23
Цена: 500 руб.
Описание:
Общий объем работы - 23 страницы
Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.
Шрифт - Times New Roman
Текст набран в редакторе Microsoft Word
Размер шрифта - 14
Интервал - 1,5
Количество рисунков – 1
Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы
Список использованной литературы - 12 источников
Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:
(4852) 21-70-64
(4852) 93-48-75
firma-otlichnic@yandex.ru
www.otlichnic.ru
icq: 610 863 614
или оставив запрос на сайте
Содержание
Введение
Глава 1. Сущность и содержание процесса адаптации сотрудников в организации
1.1. Понятие и виды адаптации персонала
1.2. Способность персонала к адаптации
1.3. Организация процесса адаптации на предприятии
Глава 2. Процесс адаптации сотрудников в ООО «...»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции заставляют предприятие по-новому рассматривать весь комплекс вопросов управления. Изменились и требования к персоналу организации. Главным здесь является признание высокой социальной ответственности, лежащей на всех сотрудниках организации и в первую очередь на управляющих. Современная организация - это адекватная реакция на быстрые перемены, непрерывно меняющиеся технологии и неопределенность среды. Современный подход к организации представляет собой сбалансированное сочетание человеческих ценностей, организационных изменений и непрерывных адаптации к изменениям внешней среды. Все это потребовало существенных изменений в принципах, методах и формах работы с человеком в организации. Человеческий потенциал, способность руководителя правильно поставить цель и эффективно распорядиться ресурсами становятся главным фактором успеха организации. На первый план выдвигаются проблемы управления человеческими ресурсами организации. Одной из важнейших здесь выступает проблематика адаптации сотрудников в организации – процесса, от эффективного выполнения которого будет зависеть возможность сотрудником занять должное место в коллективе, а, следовательно, в полном объеме выполнять свои функции на благо организации.
В связи с вышеизложенным, указанная тема курсовой работы является высоко актуальной.
Целью данной курсовой работы выступает изучение теории и практики процесса адаптации сотрудников в организации.
Поставленная цель предполагает решение следующих основных задач:
- Понятие и виды адаптации персонала
- Способность персонала к адаптации
- Организация процесса адаптации на предприятии
- Процесс адаптации сотрудников в ООО «...»