Концепции управления персоналом (на примере ООО "...")

Общий объем работы - 43 страницы

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 1

Количество рисунков – 1

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 18 источников

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

или оставив запрос на сайте

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СУЩНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ИМ

1.1 Характеристика основных концепций управления персоналом

1.2 Концепция управления человеческими ресурсами как наиболее актуальная в настоящее время

2 ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «МУРС»

2.1 Краткая характеристика организации ООО «...»

2.2 Анализ развития персонала ООО «...»

3 ОСНОВНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «...»

3.1 Направлениями совершенствования кадрового планирования и развития персонала на ООО «...»

3.2 Программа внедрения предложений по совершенствованию системы развития персонала в ООО "..."

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ

В управлении предприятием в рыночных условиях можно выделить две части: управление деятельностью и управление людьми Управление людьми включает обеспечение сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровую политику, обучение, информирование, мотивацию работников и другие важные составные части работы руководителя как менеджера. Специфический вид управленческой деятельности, объектом которой является коллектив работников - персонал, получил название управления персоналом (кадрами).

Формулируя долгосрочные цели деятельности, предприятие планирует соответствующую организационную структуру, подбор управленческих кадров, повышение квалификации и обучение имеющихся кадров, построение эффективной системы мотивации и стимулирования персонала. Таким образом, важнейшими объектами управления персоналом становятся процессы отбора, оценки квалификации, вознаграждения и развития сотрудников.

Концепция управления персоналом – это теоретическая и методологическая база, а также система практических подходов к формированию механизма управления персоналом в конкретных условиях.

Все вышесказанное подчеркивает высокую степень актуальность рассмотрения любой проблематики, связанной с вопросами управления персоналом в организации.

Целью работы является углубленное изучение теоретических и практических аспектов концепции управления персоналом. Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

1. Теоретические основы сущности управления персоналом и концепции управления им.

2. Применение концепции управления человеческими ресурсами в ООО «...».

3. Основные предложения по совершенствованию концепции управления человеческими ресурсами в ООО «...».

Объектом исследования в работе является общество с ограниченной ответственностью «...» Предприятие специализируется на строительных, ремонтных и отделочных работах на объектах строительства на территории г. Ярославля и Ярославской области. ООО «...» работает как в качестве строительного подрядчика, так и по договорам субподряда с крупными строительными организациями Ярославля. Помимо этого фирма занимается изготовлением и продажей металлоконструкций (двери, заборы, решетки, индивидуальные заказы), а также занимается перепродажей некоторых строительных материалов.

Теоретической и методологической базой для написания работы явились учебники и исследования по управлению персоналом, кадровому планированию, статьи в периодических изданиях.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативно-правовые источники

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Российская газета». № 238-239, 08.12.1994.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1. ст. 3.

3. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. № 12. 20.01.1996.

4. Закон РФ от 27.04.1993 № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» // Российская газета. № 89. 12.05.1993.

Книги, монографии, учебники

5. Ашуров Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.

6. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: Учебное пособие / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014.

7. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009.

8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011.

9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011.

10. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014.

11. Экономическая теория / Под ред. Видяпина В.И., Добрынина А.И., Журавлевой Г.П., Тарасевича Л.С. М., 2014.

Периодические издания

12. Колобова С.В. Защита трудовых прав граждан - приоритетное направление правовой политики государства. // Гражданин и право. - 2009. - № 11. - С. 8 - 9.

13. Сухарев С. Трансформация ресурсного отношения к кадрам: от «человеческих ресурсов» - к «человеческим активам» // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). - 2012. - № 8. - С. 84 - 91.

14. Шульгина Е., Сосновцева Е. Человеческий ресурс или человеческий капитал? // Кадровик.ру. - 2014. - № 6. - С. 66 - 70.

Электронные ресурсы

15. Органы управления трудовыми ресурсами. Режим доступа: http://pidruchniki.com/1754051336115/sotsiologiya/organy_upravleniya_chelovecheskimi_resursami

16. Управление персоналом. Электронный ресурс. Режим доступа:http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-personalom.html

17. Человеческие ресурсы. Электронный ресурс. Режим доступа:http://center-yf.ru/data/Menedzheru/Chelovecheskie-resursy.php

18. Человеческие ресурсы. Электронный ресурс. Режим доступа: http://piter-consult.ru/home/Articles/hr-managment-articles/HR-managment-company.html