http://www.otlichnic.ru/ |
|
Главная » Готовые работы » Менеджмент » Концепции управления персоналом (на примере ООО "...") | |
Концепции управления персоналом (на примере ООО "...") |
|
Название: Концепции управления персоналом (на примере ООО "...") Дата написания: 2016 Количество страниц: 43 Цена: 1000 руб. Описание: Общий объем работы - 43 страницы Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм. Шрифт - Times New Roman Текст набран в редакторе Microsoft Word Размер шрифта - 14 Интервал - 1,5 Количество таблиц – 1 Количество рисунков – 1 Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы Список использованной литературы - 18 источников Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами: (4852) 21-70-64 (4852) 93-48-75 +7-902-333-48-75 firma-otlichnic@yandex.ru www.otlichnic.ru icq: 610 863 614 https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl или оставив запрос на сайте СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СУЩНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ИМ 1.1 Характеристика основных концепций управления персоналом 1.2 Концепция управления человеческими ресурсами как наиболее актуальная в настоящее время 2 ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «МУРС» 2.1 Краткая характеристика организации ООО «...» 2.2 Анализ развития персонала ООО «...» 3 ОСНОВНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «...» 3.1 Направлениями совершенствования кадрового планирования и развития персонала на ООО «...» 3.2 Программа внедрения предложений по совершенствованию системы развития персонала в ООО "..." ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ВВЕДЕНИЕ В управлении предприятием в рыночных условиях можно выделить две части: управление деятельностью и управление людьми Управление людьми включает обеспечение сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровую политику, обучение, информирование, мотивацию работников и другие важные составные части работы руководителя как менеджера. Специфический вид управленческой деятельности, объектом которой является коллектив работников - персонал, получил название управления персоналом (кадрами). Формулируя долгосрочные цели деятельности, предприятие планирует соответствующую организационную структуру, подбор управленческих кадров, повышение квалификации и обучение имеющихся кадров, построение эффективной системы мотивации и стимулирования персонала. Таким образом, важнейшими объектами управления персоналом становятся процессы отбора, оценки квалификации, вознаграждения и развития сотрудников. Концепция управления персоналом – это теоретическая и методологическая база, а также система практических подходов к формированию механизма управления персоналом в конкретных условиях. Все вышесказанное подчеркивает высокую степень актуальность рассмотрения любой проблематики, связанной с вопросами управления персоналом в организации. Целью работы является углубленное изучение теоретических и практических аспектов концепции управления персоналом. Поставленная цель предполагает решение следующих задач: 1. Теоретические основы сущности управления персоналом и концепции управления им. 2. Применение концепции управления человеческими ресурсами в ООО «...». 3. Основные предложения по совершенствованию концепции управления человеческими ресурсами в ООО «...». Объектом исследования в работе является общество с ограниченной ответственностью «...» Предприятие специализируется на строительных, ремонтных и отделочных работах на объектах строительства на территории г. Ярославля и Ярославской области. ООО «...» работает как в качестве строительного подрядчика, так и по договорам субподряда с крупными строительными организациями Ярославля. Помимо этого фирма занимается изготовлением и продажей металлоконструкций (двери, заборы, решетки, индивидуальные заказы), а также занимается перепродажей некоторых строительных материалов. Теоретической и методологической базой для написания работы явились учебники и исследования по управлению персоналом, кадровому планированию, статьи в периодических изданиях. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК Нормативно-правовые источники 1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Российская газета». № 238-239, 08.12.1994. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1. ст. 3. 3. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. № 12. 20.01.1996. 4. Закон РФ от 27.04.1993 № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» // Российская газета. № 89. 12.05.1993. Книги, монографии, учебники 5. Ашуров Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. 6. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: Учебное пособие / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. 7. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. 9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011. 10. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. 11. Экономическая теория / Под ред. Видяпина В.И., Добрынина А.И., Журавлевой Г.П., Тарасевича Л.С. М., 2014. Периодические издания 12. Колобова С.В. Защита трудовых прав граждан - приоритетное направление правовой политики государства. // Гражданин и право. - 2009. - № 11. - С. 8 - 9. 13. Сухарев С. Трансформация ресурсного отношения к кадрам: от «человеческих ресурсов» - к «человеческим активам» // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). - 2012. - № 8. - С. 84 - 91. 14. Шульгина Е., Сосновцева Е. Человеческий ресурс или человеческий капитал? // Кадровик.ру. - 2014. - № 6. - С. 66 - 70. Электронные ресурсы 15. Органы управления трудовыми ресурсами. Режим доступа: http://pidruchniki.com/1754051336115/sotsiologiya/organy_upravleniya_chelovecheskimi_resursami 16. Управление персоналом. Электронный ресурс. Режим доступа:http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-personalom.html 17. Человеческие ресурсы. Электронный ресурс. Режим доступа:http://center-yf.ru/data/Menedzheru/Chelovecheskie-resursy.php 18. Человеческие ресурсы. Электронный ресурс. Режим доступа: http://piter-consult.ru/home/Articles/hr-managment-articles/HR-managment-company.html |
|
8 (4852) 21-70-64 Ярославль, |