Экономические методы управления организацией в рыночной экономике (на примере ООО "...")

Общий объем работы - 29 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 4

Количество рисунков - 3

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 22 источника

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1.СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ. МЕСТО ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ

1.1.Сущность управления организацией в рыночной экономике

1.2. Экономические методы управления организацией в рыночной экономике

2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В УПРАВЛЕНИИ ООО «...»

2.1.Общая характеристика деятельности предприятия

2.2. Применение экономических методов в управлении деятельностью ООО «...»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложный процесс, который требует организации на самом высоком уровне. Для того, чтобы организация могла добиться своих целей, необходимо четко организовать процессы планирования, мотивации, координации, установить жесткий и эффективный контроль за результатами. Действия организаций и их руководства не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены. Признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям. Современным инструментом управления развитием организации в условиях нарастающих изменений во внешней среде и связанной с этим неопределенности является методология управления, включающая набор разных методов.

Практика показывает, что те организации, которые уделают должное внимание процессу управления, используя в частности экономические методы управления, работают более успешно и получают прибыль выше среднеотраслевой.

Таким образом, тема курсовой работы экономические методы управления организацией в рыночной экономике является высоко актуальной.

Целью курсовой работы является изучение особенностей экономических методов управления организацией в рыночной экономике.

В курсовой работе решаются следующие задачи:

1. Сущность управления организацией в рыночной экономике

2. Экономические методы управления организацией в рыночной экономике

3. Общая характеристика деятельности предприятия

4. Применение экономических методов в управлении деятельностью ООО «...»

Объектом исследования в работе является ООО «...» - предприятие, специализирующееся на строительных, ремонтных и отделочных работах на объектах строительства на территории Ярославской области.

Предмет - экономические методы управления в ООО «...»

При написании курсовой работы использовались источники учебно-методической литературы по менеджменту, финансовому менеджменту, экономике предприятия, статьи в периодической печати.

При написании работы использовались и применялись методы обобщения и анализа теоретического материала, экономико- статистические методы анализа, приемы анализа системы управления предприятием.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Книги, монографии, учебники

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010.

2. Ашуров Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015.

3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г.Одегова. – М.: Издательства «Экзамен», 2015.

4. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: Учебное пособие / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014.

5. Корсаков М.Н. Экономика предприятия. Таганрог: ТРТУ, 2014.

6. Менеджмент: Учебник для вузов /М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014.

7. Михненко П.А. Теория менеджмента: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014.

8. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. М.: ПРИОР, 2012.

9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2014.

10. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2014.

11. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.

12. Экономика труда: Учебник / Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э.– М.: Юристъ, 2010.

13. Экономика предприятия: Учебник для вузов по ред. Горфинкеля В.Я.- 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011.

14. Экономика труда: Учебник / Под ред. Рофе А.И. -М.: КноРус, 2010.

Периодические издания

15. «Слепые зоны» есть всегда. Важно их видеть [Интервью с С. Мурашкиным] // Управление персоналом. - 2015. - № 48. - С. 57 - 63.

16. Герш М.В. Методы управления персоналом // Отдел кадров коммерческой организации. - 2015. - № 12. - С. 60 - 64.

17. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода - к многоаспектному // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - № 9. –С.5-9.

18. Котова Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2012. - № 6. - С. 24 - 29.

19. Мотивация имеет долгосрочный эффект в отличие от наказания [Интервью с В. Зотковым] // Управление персоналом. - 2015. - № 26. - С. 21 - 29.

20. Мотивация не поможет руководителю, который просто не умеет зарабатывать деньги для компании... [Интервью с И. Тарасенко] // Управление персоналом. - 2015. - № 26. - С. 31 - 38.

21. Нагибина Н. Формирование системы управления эффективностью труда на предприятии розничной торговли // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 10. - С. 115 - 120.

22. Сидорова М.И., Гордеева Е.И. Управленческий учет и менеджмент: вопросы кросс-функционального взаимодействия // Международный бухгалтерский учет. - 2014. - № 35. - С. 2 - 15.