Организация как открытая система (на примере Компании "...")

Общий объем работы - 26 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 3

Количество рисунков - 4

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 15 источников

Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОТКРЫТОЙ СИСТЕМЫ

1.1. Сущность организации как открытой системы

1.2. Характеристика факторов внешней среды организации

ГЛАВА 2. КОМПАНИЯ «...» КАК ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА

2.1.Общая характеристика компании «...»

2.2.Характеристика компания «...» как открытой системы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

С позиций системного метода система рассматривается как некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых компонентов (частей), каждый из которых вносит свой вклад в характеристики целого .

Все организационные структуры являются открытыми системами, поскольку открытая система характеризуется взаимодействием с внешней окружающей средой. Поэтому на входе организации как открытые системы от окружающей среды получают информацию, капитал, человеческие ресурсы, материалы, природные ресурсы, машины и оборудование. В процессе преобразования организация обрабатывает эти входы, преобразуя их в продукт, товары или услуги .

Все вышесказанное подчеркивает актуальность исследуемой в работе проблематики

Целью данной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов организации как открытой системы. Поставленная цель предполагает решение следующих основных задач:

1. Сущность организации как открытой системы

2. Характеристика факторов внешней среды организации

3. Общая характеристика компании «...»

4. Характеристика компания «....» как открытой системы

Объектом исследования в данной работе является теория организации, предметом - организация как открытая система.

При написании данной работы мною были использованы главным образом учебные пособия по теории организации, менеджменту отечественных и западных специалистов, а также некоторые другие научные материалы, в которых рассматривались те или иные аспекты представленного объекта исследования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Монографии, научная и учебная литература

1. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2014.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 6-е изд. М.: Гардарики, 2012.

3. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: Инфра-М, 2016.

4. Имаи М. Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний / Пер. с англ. 2-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2015.

5. Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. Нижний Новгород, 2013.

6. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов - СПб, Питер, 2015.

7. Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ТК Велби, 2013.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2016.

9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2011.

10. Михненко П.А. Теория менеджмента: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014.

11. Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2012.

12. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - С.: ИНФРА-М, 2013.

13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2013.

Периодические издания

14. Герш М.В. Жизненный цикл организации // Отдел кадров коммерческой организации. - 2016. - № 1. - С. 61 - 66.

Электронные ресурсы

15. http://www.coral.ru/