Название: Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО «...» (кафе «...»)
Дата написания: 2022
Количество страниц: 34
Цена: 1000 руб.
Описание:
Общий объем работы - 34 страницы
Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.
Шрифт - Times New Roman
Текст набран в редакторе Microsoft Word
Размер шрифта - 14
Интервал - 1,5
Количество таблиц – 9
Количество рисунков – 8
Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы
Список использованной литературы - 24 источника
Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами:
Россия, Ярославль, ул. Рыбинская, д. 44а, офис 514
8 (4852) 21-70-64
8 (4852) 93-48-75
+7 – 902-333-48-75
+7 – 902-333-48-75 Viber, Telegram
www.оtlichnic.ru
firma-otlichnic@yandex.ru
icq: 610 863 614
https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl
Содержание
Введение
1. Теоретические основы системы управления персоналом организации
1.1. Сущность управления персоналом
1.2. Современные подходы к оптимизации системы управления персоналом...10
2. Исследование системы управления персоналом в организации ООО «...»
2.1. Характеристика организации ООО «...»
2.2.Оценка системы управления персоналом в организации
3. Проект совершенствования системы управления персоналом в организации ООО «...»
3.1. Проект по оптимизации системы управления персоналом в организации
3.2 Оценка эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Эффективная, непрерывная и систематическая работа по управлению персоналом является достаточно актуальной и весомой для объективного понимания состояния предприятия и владения современной экономической ситуацией. Можно с большой уверенностью сказать, что при неэффективном функционировании системы управления персоналом предприятием не всегда готово справиться с возникающими проблемами и трудностями в решении поставленных стратегических задач.
Низкий уровень системы управления персоналом предприятий в России, актуальность и социально-экономическая важность ее развития обусловили выбор темы работы, постановку задач и целей, практическую значимость исследования.
Целью работы является разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО «...» (кафе «...»). Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Определить понятие системы управления персоналом, ее методы и технологии.
2. Исследовать систему управления персоналом ООО «...».
3. Разработать проект совершенствования системы управления персоналом данной организации и провести оценку их эффективности.
Объект исследования – ООО «...».
Предмет исследования – система управления персоналом ООО «...».
Методической основой работы является использование общих и частных методов научного познания, исторического, сравнительно-правового, формально-юридического, логического, системного анализа.
Теоретической основой для написания работы явились законодательные и нормативные акты; книги и работы Базарова Т.Ю., Бухалкова М.И., Герш М.В., Дрофа В.В., Кибанова А.Я., Макаренко И.Л. и других; статьи и аналитические в научных журналах: «Молодой ученый», «Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом)», «Отдел кадров коммерческой организации» и др.; статистические и фактические материалы, представленные в специализированных изданиях и средствах массовой информации.