Название: Социальные роли персонала организации
Дата написания: 2006
Количество страниц: 33
Цена: 500 руб.
Описание:
Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.
Шрифт - Times New Roman
Текст набран в редакторе Microsoft Word
Размер шрифта - 14
Интервал - 1,5
Количество таблиц - 1
Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы
Список использованной литературы - 13 источников
Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами по телефонам:
(4852) 21-70-64
8-902-333-48-75
или оставив запрос в разделе коммерческое предложение
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ ЛИЧНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ
ГЛАВА 3. ПОВЕДЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА 4. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ
4.1. ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
4.2. РОЛЬ КОНФОРМИЗМА В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ