http://www.otlichnic.ru/

Общий объем работы - 33

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц - 1

Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 13 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами по телефонам:

(4852) 21-70-64

8-902-333-48-75

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ ЛИЧНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ

ГЛАВА 3. ПОВЕДЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

ГЛАВА 4. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ

4.1. ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

4.2. РОЛЬ КОНФОРМИЗМА В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ