http://www.otlichnic.ru/

Общий объем работы - 45 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество рисунков - 2

Количество таблиц - 3

Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 16 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать связавшись с нами по телефонам:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

Содержание

Введение

Глава 1. Сущность и содержание управления конфликтами в организации

1.1. Понятие и основные типы конфликта

1.2 Основные последствия конфликтов

1.3. Сущность и основные методы управления конфликтами в организации

Глава 2. Анализ проблематики управления конфликтами в Компании «…»

2.1. Характеристика деятельности Компании «…»

и диагностика конфликта

2.2. Анализ профилактики и разрешения конфликтов в Компании «…»

2.3. Основные недостатки в практике профилактики и разрешения конфликтов в Компании «…»

Глава 3. Совершенствование профилактики и разрешения конфликтов в фирме

3.1. Предложения по совершенствованию управления конфликтами в Компании «…» и основные направления их реализации

3.2 Эффект от реализации предложений по профилактике и разрешению конфликтов в Компании «…»

Заключение

Список использованной литературы