Факторы возникновения, особенности протекания и профилактики стрессовой ситуации в организации

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество рисунков - 2

Работа содержит сноски, исходя из которых и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 15 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами по телефонам:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

или оставив запрос в разделе коммерческое предложение

Содержание

Введение

1. Определение стресса. Природа стрессовых ситуаций

2. Особенности психического стресса и механизмы адаптации

2.1 Определение тревожной и стрессовой ситуации

2.2 Методы профилактики стресса в повседневной жизни

3. Причины и признаки стрессового напряжения в организациях

3.1 Факторы возникновения стрессовых ситуаций внутри организации

3.2 Особенности стрессовых ситуаций у руководителей

3.3 Возможность профилактики и управления стрессом в организации

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Обсуждение вопроса о классификации и содержательной характеристике разных видов функциональных состоянии невозможно без обращения к проблематике изучения стресса. Однако чрезвычайная расплывчатость этого термина, взятого из контекста физиологических исследований и распространенного на объяснение поведения человека в самых разнообразных жизненных ситуациях, не позволяет сколько-нибудь последовательно сформулировать содержания понятия «стресс». В то же время в экспериментальных и прикладных исследованиях накоплен огромный и интереснейший материал относительно специфики состояний человека, возникающих в условиях воздействия экстремальных факторов. Основанием для объединения этих состояний в единую группу служит существование некоторых общих закономерностей формирования и проявлений ответных реакций подобного типа.

В современном мире особенно возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Эффективность и степень развития управленческого процесса непосредственным образом связаны с деятельностью руководителя. Это - не просто субъект управления, а тот, кто вместе с увеличивающимися доходами получает все больше и больше забот, все меньше свободного времени, и как результат - стресс.

У современного человека стресс происходит больше всего из-за перегрузок на работе. Сегодня, когда бизнес вступает в свою цивилизованно-корпоративную фазу, стресс продолжает присутствовать и даже расти, потому что работать нужно еще сильнее и регулярнее. Это касается работников всех уровней, только у каждого стресс имеет свою специфику.

В связи с этим, представляется актуальным рассмотрение в данной работе специфики возникновения, развития и, что особенно важно, профилактики стрессовых ситуаций в современной организации (безотносительно определенной сферы деятельности).

Объект курсовой работы - природа и процесс протекания стрессовых ситуаций.

Предмет курсовой работы - особенности стрессовых ситуаций в коллективе современной организации (включая руководителей и основной персонал).

Цель работы – выявить возможности преодоления и профилактики возникновения растущих стрессов в повседневной жизни и в рабочей деятельности человека.

Для достижения поставленной цели необходимо последовательное решение следующих задач:

1. Раскрытие сущности и общего механизма протекания стрессовых ситуаций.

2. Определение распространенных видов стрессов.

3. Выявление специфики природы и развития стрессов внутри особых групп – рабочих коллективов в организации.

4. Определение возможных методов профилактики и управления стрессами.