Трудовое правоотношение

Общий объем работы - 37 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 18 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ КАК ПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ

1.1. Понятие, стороны, структура и юридическое значение трудовых правоотношений

1.2. Структура трудовых отношений и их субъекты

Глава 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ

2.1. Основания возникновения трудовых отношений

2.2. Общий порядок заключения трудового договора

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Значимость темы данной курсовой работы обусловлена прежде всего тем, что в условиях сегодняшней непростой социально-экономической ситуации в стране и нестабильных трудовых отношений, обостренных мировым финансовым кризисом, необходимо изучение и осмысление наиболее востребованных положений в сфере трудового законодательства как наиболее чувствительной сфере жизнедеятельности человека.

Рыночная экономика предопределила существенные изменения в содержании трудовых отношений и в правовом положении их субъектов в связи с утверждением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формированием рынка труда. Под трудом принято понимать целесообразную деятельность человека, направленную на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) содержит законоположения, цель которых – создать благоприятные условия труда, обеспечить гарантированную государством защиту прав и законных интересов работников и работодателей. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя и предпринимательства в сфере услуг введена новая модель трудовых отношений. Одной из существенных особенностей ТК РФ является расширение договорного метода регулирования трудовых отношений между работниками и работодателем, направленного на сбалансирование их интересов.

Актуальность выбранной темы объясняется, тем, что общественные отношения, урегулированные правом, характеризуются как правовые между их участниками в процессе реализации гарантированных законом предоставленных им прав и обязанностей. Право, упорядочивая общественные отношения, стабилизируя, развивая и изменяя их, придает им новое свойство – они становятся юридически значимыми, т.е. они регулируются и охраняются государством. Разновидностью таких правоотношений являются трудовые правоотношения, которые являются главным среди других видов правоотношений сферы трудового права.

Целью данной работы является комплексное, системное исследование существующей нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудовых правоотношений.

Данная цель реализуется посредством решения следующих взаимосвязанных задач:

- раскрытие понятия, сторон, структуры и юридического значения трудовых правоотношений;

- исследование структуры трудовых отношений и их субъектов;

- рассмотрение оснований возникновения трудовых отношений;

- раскрытие общего порядка заключения трудового договора.

Предметом данного исследования выступает законодательство, регулирующее особенности трудовых правоотношений.

Раскрытие темы предполагает изучение ряда нормативных актов, в частности, Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, других актов различной юридической силы, а также научной литературы, монографий, методических разработок, пособий и материалов периодических изданий. Теоретическую основу курсовой работы составляют труды отечественных ученых.

Структура работы определяется целью и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

I. Официальные документы и нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.

3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета, № 220, 20.11.2002.

4. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об акционерных обществах» // Российская газета, № 248, 29.12.1995.

5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета, № 303, 31.12.2012.

6. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 № 4084) // Российская газета, № 9, 18.01.2003.

Монографии, научная и учебная литература

7. Буянова М.О. Трудовое право России: Учеб. пособие. М., 2010.

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России. М.: Статут, 2007.

9. Закалюжная Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография. М.: КОНТРАКТ, 2013.

10. Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров. М.: Национальная полиграфическая группа, 2009.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 8-е изд. / Под ред. проф. К.Н. Гусова. М., 2010 (автор комментария - К.Н. Гусов).

12. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовое право: Учебник: В 2 т. Т. 1.

13. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие. М.: Центр социально-трудовых прав, 2012.

14. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII.

15. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. М., 1995.

Периодические издания

16. Катвицкая М.Ю. Особенности срочного трудового договора // Трудовое право. 2008. № 3.

17. Кирилловых А.А. Трудовые правоотношения в высшей школе: проблемы и практика регулирования // Законодательство и экономика. 2011. № 9.

IV. Материалы судебной практики

18. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, № 297, 31.12.2006.