Трудовые отпуска (основные и дополнительные) как вид времени отдыха

Общий объем работы - 42 страницы

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 52 источника

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

1.1. Понятие и правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска

1.2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Глава 2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Заключение

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена тем, что право на отдых – одно из основных прав человека. Согласно Конституции РФ каждый имеет право на отдых (ч. 5 ст. 37) .

Право на отдых закреплено во многих международных актах: во Всеобщей декларации прав человека 1948 г. (ст. 24), в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. (ст. 7) , в Пересмотренной Европейской социальной хартии 1996 г. (ст. 2), а также в ряде Конвенций МОТ - № 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (1921 г.), № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936 г.), № 106 «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях» (1957 г.), № 132 «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная)» (1970 г.) и в других.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ всем лицам, состоящим в трудовых отношениях с организацией на основании трудового договора, гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск.

Праву на отпуск уделялось значительное внимание с первых лет советской власти, в том числе в кодифицированных актах.

Согласно КЗоТ РСФСР 1918 г. отпуск предоставлялся дифференцированно, в зависимости от непрерывно проработанного времени (ст. 106 – 107). Всем трудящимся, проработавшим непрерывно не менее шести месяцев, должен был быть предоставлен двухнедельный отпуск, а проработавшим непрерывно не менее года – месячный отпуск. Вместе с тем, как справедливо отмечал И.Я. Киселев, положение о месячном отпуске не было реализовано в 1919 г., а НКТ установил единый для всех отпуск продолжительностью в две недели . Право на отпуск возникало независимо от того, производилась работа в одном и том же или в различных предприятиях. Уникальной в своем роде была ст. 110 КЗоТ 1918 г., содержавшая гарантию принудительного обеспечения права на отдых: производство платной работы во время отпуска воспрещалось.

В ст. 114 КЗоТ РСФСР 1922 г. предусматривалось, что отпуск должен быть предоставлен всем лицам, работающим по найму, проработавшим не менее пяти с половиной месяцев, один раз продолжительностью не менее 12 рабочих дней. Для лиц, не достигших 18 лет, отпуск должен был составлять не менее 24 рабочих дней.

В ст. 66 КЗоТ РСФСР 1971 г. закреплялась норма о том, что всем работникам предоставляется отпуск с сохранением места работы и среднего заработка (первоначально – 15, затем – 24 рабочих дня). КЗоТ 1971 г. закрепил новеллу о стаже работы, предоставляющем право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Статья 76 КЗоТ 1971 г. устанавливала отпуск без сохранения заработной платы.

Впервые в российском трудовом кодифицированном законодательстве отпуску посвящена отдельная глава (гл. 19) в Трудовом кодексе Российской Федерации 2001 г.

Объектом данного исследования выступают регулируемые российским трудовым правом отношения, возникающие в процессе предоставления трудовых отпусков (основного и дополнительного).

Предметом исследования является совокупность правовых норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе предоставления трудовых отпусков (основного и дополнительного), правовая доктрина, различные учения в данной области, судебная практика.

Целью данной работы является комплексное, системное исследование существующей нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудовых отпусков (основного и дополнительного).

Достижение данных целей осуществлялось посредством решения следующих задач:

- изучение понятия и правового регулирования ежегодного оплачиваемого отпуска;

- анализ продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

- рассмотрение порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- изучение порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и за ненормированный рабочий день.

Раскрытие темы предполагает изучение ряда нормативных актов, в частности, Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, других актов различной юридической силы, а также научной литературы, монографий, методических разработок, пособий и материалов периодических изданий. Теоретическую основу курсовой работы составляют труды отечественных ученых.

Структура работы определяется целью и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1. Конвенция от 24.06.1936 № 52 «Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков» // СПС «Консультант плюс».

2. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Собрание законодательства РФ, 19.12.2011, № 51, ст. 7451.

3. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.

4. Рекомендация МОТ от 24.06.1936 № 47 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» // СПС «Консультант плюс».

5. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.

7. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Российская газета, № 234, 02.12.1995.

8. Федеральный закон от 02.08.1995 № 122-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» // Российская газета, № 150, 04.08.1995.

9. Федеральный закон от 07.11.2000 № 136-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // Российская газета, № 215, 09.11.2000.

10. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

11. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета, № 275, 07.12.2011.

12. Федеральный закон от 05.06.2012 № 50-ФЗ «О регулировании деятельности российских граждан и российских юридических лиц в Антарктике» // Российская газета, № 130, 08.06.2012.

13. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 (ред. от 03.02.2014) «О прокуратуре Российской Федерации» // Российская газета, № 229, 25.11.1995.

14. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О службе в таможенных органах Российской Федерации» // Российская газета, № 146, 31.07.1997.

15. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 (ред. от 25.11.2013) «О статусе судей в Российской Федерации» // Российская юстиция, № 11, 1995.

16. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета, № 47, 07.03.2007.

17. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета, № 162, 31.07.2004.

18. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (ред. от 21.05.2012) «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» // Российская газета, № 189, 05.10.2002.

19. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» // Российские вести, № 156, 20.08.1994.

20. Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» // Российская газета, № 69, 11.04.1996.

21. Постановление Правительства РФ от 06.03.1996 № 242 (ред. от 26.01.2012) «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» // Российская газета, № 51, 16.03.1996.

22. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 (ред. от 28.06.2012) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // Российская газета, № 245, 28.11.2008.

23. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 04.09.2012) «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» // Российская газета, № 238, 19.12.2002.

24. Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» // Российская газета, № 5-6, 14.01.1999.

25. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» // Российская газета, № 237, 18.12.2002.

26. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» // СПС «Консультант плюс».

27. Приказ Минпромторга РФ от 16.09.2008 № 145 «Об утверждении Положения о режиме рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей по обслуживанию горнодобывающих предприятий металлургической промышленности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.10.2008 № 12546) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 45, 10.11.2008.

28. Приказ Минпромэнерго РФ от 09.01.2007 № 1 «Об утверждении Положения об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных аварийно-спасательных частей, осуществляющих аварийно-спасательное обслуживание организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.03.2007 № 9057) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 12, 19.03.2007.

29. Приказ ФСКН России от 25.08.2006 № 289 (ред. от 17.07.2012) «Об утверждении Правил внутреннего распорядка ФСКН России» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.09.2006 № 8283) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 40, 02.10.2006.

30. Приказ Рособрнадзора от 09.06.2005 № 1441 «О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.07.2005 № 6773) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 29, 18.07.2005.

31. Приказ МЧС РФ от 24.08.2005 № 646 (ред. от 18.09.2006) «О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный служебный день в центральном аппарате МЧС России» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.09.2005 № 6979) // Российская газета, № 201, 09.09.2005.

32. Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.11.2004 № 6094) // Российская газета, № 248, 10.11.2004.

33. Информационное письмо Минтруда России от 13.02.2013 «О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870» // Солидарность, № 14, 10 – 17.04.2013.

Монографии, научная и учебная литература

34. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.

35. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012.

36. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие / под ред. Ю.П. Орловского. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт-Издат, 2007.

37. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. IX – X.

38. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011.

39. Шестакова Е.В. Трудовые отношения и заработная плата // СПС КонсультантПлюс. 2013.

Периодические издания

40. Долинская Л.М. Перспективы развития законодательства об отпусках // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10.

41. Пеняева Е.Л. Виды отпусков // Налоги (газета), 2007, № 19.

42. Петров А.Я. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск // Законодательство и экономика. 2012. № 7.

43. Петров А.Я. Время отдыха: о концепции раздела V Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика. 2012. № 4.

44. Петров А.Я. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда // Законодательство и экономика. 2012. № 11.

Материалы судебной практики

45. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.03.2013 № 33-3923/2013 // СПС «Консультант плюс».

46. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.02.2013 № 33-1020/2013 // СПС «Консультант плюс».

47. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.04.2013 № 33-3603/2013 // СПС «Консультант плюс».

48. Определение Пермского краевого суда от 20.08.2012 № 33-7329 // СПС «Консультант плюс».

49. Определение Пермского краевого суда от 09.07.2012 № 33-5821/2012 // СПС «Консультант плюс».

50. Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 № 135-О «По жалобе гражданина Силантьева Петра Иосифовича на нарушение его конституционных прав статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации» // Вестник Конституционного Суда РФ, № 5, 2013.

51. Определение Свердловского областного суда от 07.02.2012 № 33-1641/2012 // СПС «Консультант плюс».

Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.04.2011 № 33-2618 // СПС «Консультант плюс».

52. Определение Московского городского суда от 06.05.2013 № 4г/8-3844 // СПС «Консультант Плюс».