Правовые и организационные основы системы государственной службы

Общий объем работы - 25 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 22 источника

Работа содержит 2 рисунка

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

Оглавление

Введение

1. Правовые основы системы государственной службы

1.1.Понятие «государственной службы». Нормативно-правовая база

1.2. Система государственной службы

2. Организационные основы системы государственной службы

2.1. Кадровое обеспечение государственной службы

2.2. Набор, отбор и найм персонала на государственную службу

Заключение

Список использованных источников

Введение

Государственная служба - это профессиональная деятельность в аппарате государственного управления.

В различных странах, как состав, так и функции государственных служащих определяется по - разному. В частности, различия касаются принадлежности к государственным служащим военных, сил поддержания порядка, служащих местных администраций, а также выборных политиков.

В любой стране государственная служба имеет свою историю. Россия не является исключением.

Государственная служба в Российской Федерации осуществляется в соответствии с законодательством страны.

Актуальность темы не вызывает сомнений. Следует признать, что система государственной службы далека от совершенства. На практике не решены некоторые проблемы, которые лишают исследуемую деятельность на государственной службы необходимой эффективности. Именно поэтому необходимо видеть перспективы развития государственной службы.

Цель работы состоит в том, чтобы проанализировать правовые и организационные основы системы государственной службы.

В связи с этим, можно говорить о постановке и реализации следующих задач:

1. Раскрыть правовые основы системы государственной службы.

2. Проанализировать систему государственной службы в РФ.

3. Рассмотреть организационные основы системы государственной службы.

Объектом исследования являются отношения, возникающие в рамках прохождения государственной службы.

Предметом исследования являются нормы отечественного законодательства, устанавливающего правовые основы государственной службы.

Степень изученности темы в научной литературе: теоретическую основу исследования составили нормативно-правовые акты, монографии отечественных авторов, статьи периодической печати, Интернет-ресурсы.

Работа включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы.

Каждая глава посвящена рассмотрению отдельной проблемы.

В первой главе работы рассматриваются правовые основы государственной службы. Дано определение понятия «государственная служба». Представлена нормативно-правовая база по данному вопросу. Дана характеристика системы государственной службы в РФ.

Вторая глава содержит организационные основы системы государственной службы. В ней раскрыта проблема кадрового обеспечения государственной службы. Также рассматривается проблема набора, отбора, найма персонала на государственную службу.

Список использованной литературы

Нормативные и правовые документы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.) // Справочно-правовая система «Гарант»

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации // Справочно-правовая система «Гарант»:

3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Гарант»

4.Распоряжение Губернатора Ярославской области от 28 апреля 2005 г. №82-р «О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего»

5.Распоряжение Губернатора Ярославской области от 08 апреля 2011 г. №134-р «Об утверждении Положения об адаптации лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Ярославской области

6. Распоряжение Губернатора Ярославской области от 24 января 2012 г. №18-р «О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе»

Книги, монографии, учебники, статьи

7.Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография. – М.:РАГС, 2012. –272 с.

8.Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Служебное право: Учеб. - М.: Наука, 2013. – 523 с.

9.Комахин Б.Н. Административно-правовые основы развития служебной деятельности в контексте политики модернизации. - М.: Наука, 2013. – 287 с.

10.Конин Н.М. Российское административное право. Общая часть. - Саратов, 2011. – 432 с.

11.Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации. Правовое регулирование. - М.: 2014. – 423 с.

12.Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А., Право социального обеспечения, учебное пособие - М: Книжный мир, 2010. – 512 с.

13.Мезенцева А.А. Особенности организации государственной службы России и Германии // Студенческие научные исследования. 2015. № 6. – С.41-44.

14.Никифорова Л.А., Фурман Е.Н., Харитонова Е.И.К вопросу формирования кадрового потенциала органов местного самоуправления //Муниципальная служба: правовые вопросы. 2014, № 4.-С.26-29.

15.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учеб. для подготовки государственных служащих. - М.: Наука, 2011. - 414 с.

16.Сауляк О. П. Кадровая политика как фактор обеспечения эффективности государственного управления и совершенствования правопорядка // Государственная власть и местное самоуправление. 2013. № 10. - С. 10-19.

17.Старилов Ю.Н. Служебное право. - М.: Мысль, 2010. – 490 с.

18.Тихомиров Ю.А. Административное право и процесс: Полный курс. - М.: Юридическая литература, 2014. – 411 с.

Электронные информационные ресурсы

19.Классификация государственных служащих Российской федерации. Электронный ресурс. Режим доступа: http://isfic.info/gossab/civserv26.htm

20.Особенности работы госслужащих. //Путеводитель по кадровым вопросам Справочно-правовая система «Консультант плюс»

21.Регламент подбора персонала. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/doki/reglament-podbora-personala

22.Система государственной службы в РФ. Электронный ресурс. Режим доступа: http://2xh.ru/