Название: Виды трудовых договоров
Дата написания: 2018
Количество страниц: 28
Цена: 500 руб.
Описание:
Общий объем работы - 28 страниц
Выдержаны поля: левое - 35 мм, правое - 10 мм, верхнее 25 мм, нижнее - 25 мм.
Шрифт - Times New Roman
Текст набран в редакторе Microsoft Word
Размер шрифта - 14
Интервал - 1,5
Количество рисунков - 5
Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы
Список использованной литературы - 19 источников
Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:
(4852) 21-70-64
(4852) 93-48-75
+7-902-333-48-75
firma-otlichnic@yandex.ru
www.otlichnic.ru
icq: 610 863 614
https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl
или оставив запрос на сайте
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ОБЩИЕ ВОПРОСЫ СОДЕРЖАНИЯ И ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Понятие и сущность трудового договора
1.2. Виды трудовых договоров
2.ПРОБЛЕМЫ, ВЫТЕКАЮЩИЕ ИЗ ВИДОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
2.1. Анализ проблем, вытекающих из видов трудового договора
2.2.Перспективы развития трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В мировой и отечественной практике трудовых правоотношений достаточно часто возникают ситуации заключения трудового договора между работодателем и работником. Это связано с тем, что идут трудовые миграции населения, люди впервые устраиваются на работу, меняют место работы в связи со сложившимися обстоятельствами и так далее.
Актуальность проблемы очевидна, ибо современный период, к сожалению, характеризуется грубейшими нарушениями трудовых прав работников (незаконные отказы в приеме на работу, незаконные увольнения, невыплата или выплата в неполном размере и несвоевременно заработной платы, также предоставление отпуска без оплаты или непредоставление его в законный срок, введение незаконных штрафных санкций за нарушения трудовой дисциплины и др.). В этой ситуации проблема трудового договора, его видов выходит на приоритетный план.
Рост числа малых и средних предприятий обостряет проблему защиты законных прав наемных работников. На таких предприятиях обычно не создаются профсоюзные организации, не избираются комиссии по трудовым спорам, то есть, отсутствуют органы, которые должны представлять и защищать интересы работников.
Юридическая незащищенность в совокупности с правовой неосведомленностью вынуждает людей вначале принимать любые условия работодателя, а впоследствии расторгать трудовой договор в условиях конфликта с работодателем.
В современных условиях исследование трудового договора как важнейшего института трудового права приобретает особую важность в связи с тем, что, с одной стороны, необходимо повышение эффективности централизованного регулирования трудовых отношений, закрепляющего определенный уровень гарантий для работников, а с другой стороны – расширение договорной сферы и судебной защиты трудовых прав, свобод и обеспечения реализации законных интересов различных субъектов трудового права.
Цель курсовой работы – изучение видов трудового договора.
Задачи курсовой работы:
1.Рассмотреть общие вопросы содержания и формы трудового договора.
2.Исследовать проблемы, вытекающие из видов трудового договора.
3. Рассмотреть перспективы развития трудового договора.
4.Сделать выводы по теме исследования.
Объект исследования – трудовой договор.
Предмет исследования – совокупность видов трудового договора.
Теоретическая база исследования включает в себя нормативно-правовые акты, учебные пособия, монографии, материалы периодической печати и сети Интернет.
Практическая значимость работы весома. Материалы курсовой работы могут быть интересны всем, кто, так или иначе, занимается проблемами трудового права.
Структура курсовой работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1.О ратификации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин: Указ Президиума Верховного Совета СССР от 19.12.1980 № 3565-X // Ведомости Верховного Совета СССР. 7 января 1981 г. № 1. Ст. 3.
2.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) //Справочно-поисковая система «КонсультантПлюс»
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ //Справочно-поисковая система «КонсультантПлюс»
4.Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904–6-1 «О сроке трудового договора» //Справочно-поисковая система «КонсультантПлюс»
Монографии, научная и учебная литература
5.Мясникоф И. Об условиях трудового договора в России и Франции // Трудовое право России и стран Евросоюза / Под ред. Г.С. Скачковой. - М.: Юридическая литература. 2011. – 247с.
6.Рассолова Т.М. Гражданское право: учебник. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2013. – 847с.
7.Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. – 4 изд., – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 443 с.
8.Трудовое право: Учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегиревой. - 5 – е изд., перераб. и доп. – М.,: ТК Велби, 2012. – 688 с.
9.Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник /под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ, 2011. – 589 с.
Периодические издания
10.Булавкин А.А., Булавкина О.В. Понятие и значение трудового договора //Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. Серия «Право». 2014. № 2 (10). С.146 -149.
11.Оганезов Э. М., Остапенко А. Г. Особенности применения срочного трудового договора // Молодой ученый. 2016. №25. С. 494-497.
12.Прокопенко А.В.Дискриминация женщин в сфере труда //Молодой ученый. 2016. № 20. С.559 -563.
13.Соловьев А.В. Дискриминация в трудовых отношениях/ //Кадры предприятия. 2012. № 4. С.41-48.
14.Чиканова Л.А. Права работников и работодателей при поступлении на работу // Хозяйство и право. 2014. № 10. С.34-39.
15.Шевелёва А.А. Актуальные вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров // Вестник Омской юридической академии. 2013. № 1. С. 35–37.
Ресурсы Интернет
16.Женщины и бизнесе в России. Дискриминация? - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://apparat.cc/world/global-gender-gap
17.Есть чему поучиться? Как решается проблема трудовой дискриминации за рубежом. – [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://social_work.academic.ru
18.Ситников С.С. Трудовой договор: современное состояние, проблемы и перспективы развития // IV Международная студенческая научная конференция «Студенческий научный форум». 15 февраля – 31 марта 2012 года. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.rae.ru/
19.Трудовой договор можно будет заключить дистанционно. –[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://zt16.ru/