http://www.otlichnic.ru/

Общий объем работы - 28 страниц

Выдержаны поля: левое - 35 мм, правое - 10 мм, верхнее 25 мм, нижнее - 25 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество рисунков - 5

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 19 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

+7-902-333-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl

или оставив запрос на сайте

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1.ОБЩИЕ ВОПРОСЫ СОДЕРЖАНИЯ И ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Понятие и сущность трудового договора

1.2. Виды трудовых договоров

2.ПРОБЛЕМЫ, ВЫТЕКАЮЩИЕ ИЗ ВИДОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА

2.1. Анализ проблем, вытекающих из видов трудового договора

2.2.Перспективы развития трудового договора

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В мировой и отечественной практике трудовых правоотношений достаточно часто возникают ситуации заключения трудового договора между работодателем и работником. Это связано с тем, что идут трудовые миграции населения, люди впервые устраиваются на работу, меняют место работы в связи со сложившимися обстоятельствами и так далее.

Актуальность проблемы очевидна, ибо современный период, к сожалению, характеризуется грубейшими нарушениями трудовых прав работников (незаконные отказы в приеме на работу, незаконные увольнения, невыплата или выплата в неполном размере и несвоевременно заработной платы, также предоставление отпуска без оплаты или непредоставление его в законный срок, введение незаконных штрафных санкций за нарушения трудовой дисциплины и др.). В этой ситуации проблема трудового договора, его видов выходит на приоритетный план.

Рост числа малых и средних предприятий обостряет проблему защиты законных прав наемных работников. На таких предприятиях обычно не создаются профсоюзные организации, не избираются комиссии по трудовым спорам, то есть, отсутствуют органы, которые должны представлять и защищать интересы работников.

Юридическая незащищенность в совокупности с правовой неосведомленностью вынуждает людей вначале принимать любые условия работодателя, а впоследствии расторгать трудовой договор в условиях конфликта с работодателем.

В современных условиях исследование трудового договора как важнейшего института трудового права приобретает особую важность в связи с тем, что, с одной стороны, необходимо повышение эффективности централизованного регулирования трудовых отношений, закрепляющего определенный уровень гарантий для работников, а с другой стороны – расширение договорной сферы и судебной защиты трудовых прав, свобод и обеспечения реализации законных интересов различных субъектов трудового права.

Цель курсовой работы – изучение видов трудового договора.

Задачи курсовой работы:

1.Рассмотреть общие вопросы содержания и формы трудового договора.

2.Исследовать проблемы, вытекающие из видов трудового договора.

3. Рассмотреть перспективы развития трудового договора.

4.Сделать выводы по теме исследования.

Объект исследования – трудовой договор.

Предмет исследования – совокупность видов трудового договора.

Теоретическая база исследования включает в себя нормативно-правовые акты, учебные пособия, монографии, материалы периодической печати и сети Интернет.

Практическая значимость работы весома. Материалы курсовой работы могут быть интересны всем, кто, так или иначе, занимается проблемами трудового права.

Структура курсовой работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1.О ратификации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин: Указ Президиума Верховного Совета СССР от 19.12.1980 № 3565-X // Ведомости Верховного Совета СССР. 7 января 1981 г. № 1. Ст. 3.

2.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) //Справочно-поисковая система «КонсультантПлюс»

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ //Справочно-поисковая система «КонсультантПлюс»

4.Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904–6-1 «О сроке трудового договора» //Справочно-поисковая система «КонсультантПлюс»

Монографии, научная и учебная литература

5.Мясникоф И. Об условиях трудового договора в России и Франции // Трудовое право России и стран Евросоюза / Под ред. Г.С. Скачковой. - М.: Юридическая литература. 2011. – 247с.

6.Рассолова Т.М. Гражданское право: учебник. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2013. – 847с.

7.Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. – 4 изд., – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 443 с.

8.Трудовое право: Учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегиревой. - 5 – е изд., перераб. и доп. – М.,: ТК Велби, 2012. – 688 с.

9.Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник /под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ, 2011. – 589 с.

Периодические издания

10.Булавкин А.А., Булавкина О.В. Понятие и значение трудового договора //Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. Серия «Право». 2014. № 2 (10). С.146 -149.

11.Оганезов Э. М., Остапенко А. Г. Особенности применения срочного трудового договора // Молодой ученый. 2016. №25. С. 494-497.

12.Прокопенко А.В.Дискриминация женщин в сфере труда //Молодой ученый. 2016. № 20. С.559 -563.

13.Соловьев А.В. Дискриминация в трудовых отношениях/ //Кадры предприятия. 2012. № 4. С.41-48.

14.Чиканова Л.А. Права работников и работодателей при поступлении на работу // Хозяйство и право. 2014. № 10. С.34-39.

15.Шевелёва А.А. Актуальные вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров // Вестник Омской юридической академии. 2013. № 1. С. 35–37.

Ресурсы Интернет

16.Женщины и бизнесе в России. Дискриминация? - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://apparat.cc/world/global-gender-gap

17.Есть чему поучиться? Как решается проблема трудовой дискриминации за рубежом. – [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://social_work.academic.ru

18.Ситников С.С. Трудовой договор: современное состояние, проблемы и перспективы развития // IV Международная студенческая научная конференция «Студенческий научный форум». 15 февраля – 31 марта 2012 года. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.rae.ru/

19.Трудовой договор можно будет заключить дистанционно. –[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://zt16.ru/