http://www.otlichnic.ru/ |
|
Главная » Готовые работы » Правовые дисциплины » Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций | |
Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций |
|
Название: Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций Дата написания: 2021 Количество страниц: 30 Цена: 500 руб. Описание: Общий объем работы - 30 страниц Выдержаны поля: левое - 35 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм. Шрифт - Times New Roman Текст набран в редакторе Microsoft Word Размер шрифта - 14 Интервал - 1,5 Количество таблиц – 2 Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы Список использованной литературы - 24 источника Более подробную информацию о работе Вы можете узнать, связавшись с нами: Россия, Ярославль, ул. Рыбинская, д. 44а, офис 514 8 (4852) 21-70-64 8 (4852) 93-48-75 +7 – 902-333-48-75 +7 – 902-333-48-75 Viber, Telegram www.оtlichnic.ru firma-otlichnic@yandex.ru icq: 610 863 614 https://vk.com/firmaotlichnicyaroslavl СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1. Понятие и сущность оплаты труда 1.2. Структура, принципы и функции оплаты труда ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 2.1. Анализ нормативно-правовой базы 2.2. Особенности оплаты труда в бюджетных организациях ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 3.1. Анализ проблем оплаты труда в бюджетных организациях 3.2. Пути разрешения проблем ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень оплаты труда может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая оплата труда стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени. В РФ есть некие различия в оплате труда работников коммерческого сектора и работников бюджетных организаций. Для нас большой интерес будет представлять оплата труда работников бюджетных организаций. Цель курсовой работы – изучение особенностей оплаты труда работников бюджетных организаций. Поставленная цель предполагает ряд задач исследования: 1.Раскрыть теоретические основы оплаты труда. 2.Проанализировать особенности оплаты труда работников бюджетных организаций. 3.Охарактеризовать проблемы оплаты труда и пути их решения. Объект исследования - это особенности оплаты труда работников бюджетных организаций. Предмет исследования – это нормативно-правовая база, регулирующая оплату труда работников бюджетных организаций. Для написания настоящей курсовой работы нами использовались следующие методы исследования – формально-логический, сравнительный, обобщающий, другие. Теоретическая база исследования представлена учебными пособиями, монографиями, статьями периодической печати, ресурсами системы Интернет и другими материалами. Степень разработанности рассматриваемой проблемы – высокая. Проблемы оплаты труда работников бюджетной сферы интересны широкому кругу исследователей. Среди них можно указать таких авторов как О.А.Воробьева, Ю.А. Дворецкая, А.Д. Зайкин, Н.В.Климова, Л.В. Прыкина и другие. Структура курсовой работы - это введение, три главы, заключение, список использованной литературы. |
|
8 (4852) 21-70-64 Ярославль, |